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為什麼製造行業和服務行業，近些年來一直都在招人，卻永遠也招不滿人？這兩個行業是用工量極大的行業，而我國目前的現狀是老年化程度越來越嚴重，這就導致了勞動人口稀缺。
而年輕人沒有吃苦耐勞的精神，在工作中稍有不如意，就會撂挑子走人。現在的年輕人物質基礎比以前好，所以對待遇什麼的，要求就高一點，髒活累活體力活是不做。他們父母正年富力強，不需要他們贍養。沒有結婚生子的他們，只要顧好自己就可以了，所以他們有說走就走的資本。
我就碰到過幾個這樣的年輕人，他們出來做保安（保安這個工作不需要極強的專業性，只需要你夠年輕，夠聽話就行，這是一個門檻極低的工作），一般做兩個月賺到一點錢就會離職。拿著這兩個月的工資出去瀟灑，錢花完了再去做保安。賺到一點錢又離職，如此迴圈往復。
我曾問過這些九零後、零零後：為什麼有錢就花掉不存起來？你就不存一點錢娶妻生子嗎？他們的回答既在情理之中，又在意料之外：“賺錢不就為了花的嗎？這麼早結婚幹什麼？我還沒有玩夠呢。再說結婚的錢，我家老頭子早給我準備好了，家裡的房子也有。等我玩累了，回老家找個物件結婚就可以了。”
怎麼說呢，用我七零後的腦子，怎麼也理解不了這些年輕人得過且過的生活態度。在我的觀念裡，為以後的生活努力賺錢，不是一件理所當然的事情嗎？
