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經驗和技巧，幫助他們更快地熟悉工作。
新人對李慧非常敬佩和感激。他們覺得李慧不僅是一位優秀的老師，還是一位親切的朋友。在她的幫助下，他們很快就掌握了工作要領，成為了品管部的骨幹力量。
賙濟經理站在品管部門的門口，目光掃過每一個忙碌的身影，心中充滿了欣慰。他回想起自己當初決定挖李慧來的那一刻，現在看來，那個決定是多麼的明智。
李慧不僅在工作上展現出了能力，更重要的是，她在團隊中扮演了一個無私的導師角色，毫不保留地傳授經驗，培養了兩個新手，使他們在短時間內迅速成長，成為了團隊中的骨幹力量。
在賙濟作為一名年輕領導風格的帶領下，品管部的每個人都彷彿被注入了新的活力，他們不斷地學習、進步，每個人都在各自的崗位上發光發熱。他們的辛勤工作和不懈努力也為風馬公司帶來了顯著的成果。公司的產品質量在市場上得到了廣泛的認可，良好的口碑不斷傳播，客戶的滿意度和忠誠度也隨之水漲船高。
這也使得賙濟在風馬公司的位置算是坐穩了，而李慧這會也轉了正，工資肯定是提高了，而且公司還購買了社保之類，如果照這樣發展下去，她一直做到退休也是不錯的選擇。
隨著時間的流轉，李慧在風馬公司紮根越發堅實。她的事業不僅顯著飛躍，個人的發展也同步邁向了新的階梯。在賙濟經理的眼中，李慧已然是團隊不可或缺的靈魂人物。每遇到棘手的難題，他總會第一時間與李慧商討，對她的信賴之深，遠超其他同事。這份特殊的信任，既源自於他們之間之前是同事情誼，也得益於李慧作為賙濟親自挑選的團隊成員，那份對於“自己人”的額外信賴。
