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“你們之前就認識？你為小潔來公司的？有意思。”錢總看不出喜怒，藍潔卻是要準備發飆了，本來就大的眼睛瞪得又圓又大。
“你胡說些什麼！我們哪裡認識了？滿嘴胡謅，錢總在跟你談正事！”
大姐，說我們以前認識的人好像是錢總吧？我可沒有亂說。
“我也是認真的。錢總，我跟藍經理雖然之前並不認識，但我決定來公司有一部分原因確實是因為藍經理。當初接到通知來公司面試時，一開始是抱著試試看的態度來的。過來後，見到藍經理，一番交流就有了決定：如果公司要我，我就來！”
“你再胡說就回去，這裡不歡迎你。”
“我倒覺得小王沒有胡說，不想聽你就到你媽那去，我跟小王好好聊聊。”
“我偏不。你倒是說說看，為什麼見到我就決定要來了？”
看著藍潔那佯裝發怒的樣子，心裡覺得好笑，我故意沒有急著回答，而是多看了藍潔兩眼，就在藍潔真的要發怒的時候，收回了視線，拿起茶杯喝了一口，放下杯子示意藍潔滿上，然後轉頭看向錢總。
“找工作和公司招人，就像是相親，彼此事先都不瞭解。面試環節就是雙方相互瞭解的過程。而在這個過程，應聘者首先接觸的就是hR，對hR的印象就是對公司的第一印象。第一印象有多重要錢總想必也清楚。藍經理給我的第一印象很好，非常的好，甚至有一種驚豔的感覺。當時我就想，這家公司有這麼優秀的hR，想必也差不到哪裡去，值得加入。”
聽到我這段長篇大論，錢總頻頻點頭，藍潔也有一種如釋重負的感覺，同時又好像有點失落。
“你們聊，我去我媽那裡看看，今天又弄到什麼新鮮食材。”
說完，藍潔幫我和錢總的茶杯滿上後，就離開了。錢總沒有阻止，我偷偷地用目光跟隨了一段背影后，就收了回來，不敢多看。
“小潔是我唯一的外甥女，從小就討人喜歡。”錢總看似不經意的一句，不動聲色點破了我的小動作。
“藍經理確實是一個不可多得的人才。”之所說是人才，而不是hR經理。今天的一幕，結合平時在公司的表現，隱約感覺錢總有把藍潔當成接班人來培養的意思。
“我家那小子，對公司經營沒興趣，也不是這塊料。還有一個在肚子裡沒出來，都不知道是男是女。”錢總老當益壯啊，一把年紀了，還有一個在肚子裡，二胎，還是二房？
“我年紀大了，加上還有其他一些投資和產業需要打理，漸漸有點力不從心。剛好小潔從國外回來，又在外資企業歷練了幾年，乾脆就把她叫了過來。”
“藍經理有戰略眼光，還不缺系統思維，又有管理能力，是個很得力的人手。”關鍵是信任，我也不錯的好不，你信任我嗎？
“你也這麼看？現在不覺得她冷了？”
“鶴立雞群，冷一點也正常。再說，藍經理將來是要居高位的，嚴肅一點更好。”
“我還是覺得她再柔和點會更好。女人在職場應該有女人獨有的優勢，不能比照男人去要求。”
“如果這樣就更好了，我們做下屬的也舒服點。”
“小潔小時候不是這樣的。那時候的她特別活潑愛動，是個人來瘋，家裡人都喜歡她。後來到國外去讀書，畢業後留在國外生活了幾年。也就是離開我們的那幾年，情感上受到了一些挫折，就變得越來越理性了。別看她今晚這樣，這也就是在我們這些輩面前。平時幾乎沒什麼愛好娛樂，除了工作就是看書，或者自己一個人出去走走，做做運動，幾乎沒什麼朋友。在公司裡你也看到了，公事公辦，很少參與到工作之外的事情中去，不像是她這個年紀的女孩子應有的樣子。”
這話我還真不好介面，也不知
