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企業改制的方法很多，收購、兼併就是其中的不同形式。現在如果把哪一家企業拍賣了，已經沒有人不能接受了，大家不再以國家的主人翁自居，不會有人再為國有資產流失而不滿了，人們最關心的，還是各自的利益。
市一建和四建被孫二孬兼併，在我們唐都市已經不是什麼大不了的事情，報紙上也沒有過多的關注。一切是在市政府主管部門和企業內部領導，與孫二孬反覆磋商中運作的。當時，企業內部的職工非常高興，認為交給了孫二孬，企業能夠救活了，他們的衣食有靠了。所以，無論怎麼清算，沒有人站出來打攪。生米已經做成熟飯時，孫二孬不打算接收原來的職工，才引發了矛盾和衝突。別說市裡領導不答應，企業領導不答應，職工們當然更不答應。
孫二孬說，我買的不過是是你們的兩塊牌子，幾百萬的資金賠進去了，讓我再安排那麼多吃閒飯的，誰能承受得了？他們口口聲聲說自己是國家職工，為國家“四化”建設出過力流過汗，理應國家包起來，我是沒有辦法。市裡領導說，孫丙貴老總，你買的不僅是兩塊牌子，而是少了兩個競爭對手。孫二孬說，他們過去曾經是我的競爭對手，現在早已不行了。就這麼爭來爭去，扯了長時間的皮。市裡和兩家企業的目的就是甩包袱，最大的包袱就是人員安置，不安置人員怎麼行？雙方爭執不下，這合同一直不能簽訂。
訊息傳了出去以後，兩個單位的一批幹部、職工串通起來，圍堵了市委、市政府。他們矛頭對準的，不全是孫二孬，主要是原單位的領導。也不知是哪個人家裡的老人去世時，接收的挽幛太多，這一次派上了用場。白底黑字的條幅上，寫了許多文字，有的是要求市政府清查單位領導的，上面寫著：“強烈要求上級嚴肅處理敗家子！”有的是要工作的，上面寫著：“老闆要發財，職工要上崗！”市信訪局的人，前來疏導，要求選出代表來進行對話，大家說，沒有什麼代表，我們的要求全在條幅上寫著。 。 想看書來
拆遷（2）
孫二孬聽說這種情況後，更加不幹了，說我一個民營企業，沒有多大本事替國家分憂。讓他們鬧去吧，鬧到天東地西，也到不了我救助他們。市裡和兩家企業負責人更加著急了，好不容易才找到這麼一個最好的方式，一定要堅持走下去。
現在，上訪鬧事人已經學能了，更何況這是市直企業的人員？大家摸透了規律，週六、週日肯定不會去鬧，因為機關不上班。週一到週五，就去堵兩個大院的門子，不吵不鬧不對話，癩蛤蟆趴到腳面上，不咬人，噁心人。
就這樣，扯扯拉拉鬧了一個多月。經過主管副市長出面調停，雙方都作出了讓步。當然是孫二孬再多拿出一些錢來，理由是，你是個大款，要把掙到的錢，參與社會第二次分配。企業把孫二孬增加的錢，用於給這些職工們辦理失業保險和養老保險，解除他們的後顧之憂。市裡的有關部門，答應對“4050”人員免費培訓，由勞動部門負責協調，安置這些人員再就業，終於把事態平息下來。
“4050”人員，指的是那些四十歲到五十歲之間的下崗職工，他們沒有沒有什麼特殊技能，下崗後很不容易再就業，就像農民沒有了土地耕種，生活必然陷入困頓。對這些人員，國家提供最低的生活保障。等他們找到新的就業崗位後，國家財政補貼，加上用人單位給的工資，不得低於最低的生活保障線。這些人員登記造冊後，由勞動部門下達檔案，分配到市直單位，這人你用不用不要緊，只要給錢，就算是為國家分憂，保證社會的和諧安定。這一大批人，離開了原來的單位，滲透進了城市的各個角落，不見了蹤影。能夠看到的是市政部門安置了一批，每當風雨過後，在大街上擦洗道路的護欄；交警部門用了一批，天天穿上塗有螢光粉的馬甲，在各個十字街口，手裡拿著一面
