第17章 低微的起步 (第1/3頁)
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第17章 低微的起步
“弗格森的足球教練生涯起步十分低微，執教的第一家球隊是蘇格蘭聯賽中最低階的東斯特林。但儘管如此也難掩弗格森的光芒，他迅速地把殘破的球隊改造得虎虎生氣，戰績也出色得令人刮目相看。”
——題記
足球世界裡有些東西很奇妙，一些歷史悠久的俱樂部可能早已湮滅在時光長河裡，但也有一些長期在低階聯賽或者業餘聯賽中生存。
例如東斯特林俱樂部——這個現在身處蘇格蘭丙級聯賽的球隊。這傢俱樂部歷史上一直默默無聞，沒有什麼輝煌成就，但他們卻有值得驕傲的地方。
他們驕傲的歷史，是弗格森將這裡作為職業足球教練起步的地方。
龍興之地。
弗格森教練生涯中第一次擔任主帥的球隊就是東斯特林，他所有的職業輝煌，都以此為起點。
弗格森1974年退役後轉為足球教練，但只有32歲的他到處碰壁。在女王公園足球俱樂部客氣拒絕後，東斯特林俱樂部向弗格森發出了邀請。
這支俱樂部的董事長還親自登門邀請，可謂誠意滿滿。弗格森自然十分感動，高高興興地上任。
就這樣，弗格森在1974年6月正式成為東斯特林隊主帥。
東斯特林隊主帥這個職位看上去好聽，但卻更像是一個坑。
弗格森接手時球隊簡直差得無法直視，儘管他剛剛答應了董事長不好辭職，但多年之後回憶時還是忍不住吐槽：“我接手的東斯特林隊是全蘇格蘭最糟糕的球隊，他們甚至都不能稱為成年人的職業球隊。如果還有更差的話，這個球隊就不可能在聯賽中墊底！”
事實就是如此，這個球隊在蘇格蘭乙級聯賽中連戰連敗，已經當副班長很長時間。如果再沒有大的改變，球隊很可能就會被淘汰出乙級聯賽。
東斯特林隊還不僅僅是成績差，球隊當時只有8個正式的主力，其他都都是像業餘球員一樣的“輪換替補”，連常規的11人主力首發都湊不出來，每次比賽都是臨時湊合。
“一定不能讓東斯特林隊降級！”俱樂部主席一再強調，殷殷囑託。
弗格森決定挑戰一下自我，以報答東斯特林隊的知遇之恩。
不願認輸是弗格森天生性格，他下定決心，要徹底改變球隊落後的面貌，將球隊帶出困境。
東斯特林隊也不是完全一無是處，俱樂部非常“支援”弗格森。為了幫助主帥的工作，即使球隊開支非常困迫，董事會也還是竭盡所能湊出了2000英鎊的“鉅款”，讓弗格森買人引援，加強球隊。
弗格森決定先用訓練來改變球隊。他很快發現參加訓練的球員非常積極認真，技戰術水平還是有一定基礎的，也願意聽他的指點，服從他的指令。這些球員儘管能力有限，但他們態度熱情，鬥志十足，讓弗格森備受鼓舞。
可惜就是人太少了，然後他們的能力還是有點太差了。
弗格森自然不能浪費管理層的好意，他憑藉著自己的人脈關係，用2000英鎊找來了一個門將、一箇中鋒、一箇中場和一個前鋒……這下球隊不僅僅湊夠了首發的11個人名額，還賺多了1個球員！
弗格森覺得自己還能夠踢乙級，就主動報名踢前鋒，打算在比賽親自上場。
弗格森作為職業教練的能力可見一斑，他非常能夠“忽悠”人，選人的眼光非常厲害。弗格森買來的這些人員水平並不差，並非只是來湊數的，都是名氣不大但卻有足夠的實力之人。
弗格森積極到社群去發掘新人，招募梯隊球員。弗格森深知陷入降級危機的球隊很難吸引那些眼高於頂的年輕人，但他善於挖掘那些希望有球踢，有機會接受專業指導的年輕人，就如同自己當年一
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