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矩，來完善這個制度的。
首先是大夫和夥計們每天都必須及時到醫館和藥房報到，若是遲到早退，便要扣出除一部分的報酬。
若是能堅持一個月不遲到，不早退，那也按照現代公司的管理模式，給他們發全勤獎。
另外，留在醫館裡做的越久的人，工資就越高，每年年終還有獎勵。
這也是現代人上班公司裡最基本應當具備的，但是對於大淵人來說，這些可都新鮮的很，是聞所未聞，見所未見的。
她將這些制度一一的說給了趙元蘊聽。
趙元蘊本就知道現代社會的事，自然也明白她的意思。
“你說的這些，都很實用。”趙元蘊取了紙和筆：“咱們先寫下來，然後再一條一條的更改，推敲，最後再定一個最終的制度出來。
以後，醫館和藥房所有的人，就按照這個規矩執行。”
“好。”薛染香一口答應下來。
她也想了很久才想到這麼全面的辦法。
畢竟，現在她的藥房和醫館就相當於一個現代社會的公司，一個公司沒有明確的規章制度和賞罰制度，是很難做的長久的。
所以，這是重中之重，必須解決。
兩個人頭靠在一起，仔細的商議起這件事情來。
到了正月初八這一日，醫館和藥房所有的人都來了，薛染香當眾宣佈了新的制度，並且將趙元蘊寫好的制度，懸在了醫館的牆壁上，以便於人人參照，按照規制執行。
她宣佈之後，眾人雖然覺得驚奇，忍不住議論紛紛，但卻很快就接受了，甚至有不少人覺得這樣很好，至少兢兢業業留下來的人，得到的銀子比從前更多。
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