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時候容易過!&rdo;
第三十二章 執法衝突
他們足等有半個小時，過來個女子，自我介紹是人力資源經理助理，名叫趙燕玲，問明他們的來意，又道：&ldo;我無法判斷你們的身份，請問有執行公務的證件嗎?&rdo;
袁綺把自己和邵傑的工作證、執行公務證及相關法律文書出示給她，並解釋：&ldo;我們十號曾來過一次，接待的是招聘主管，你若還有疑問也可問她。&rdo;
趙助理沒言語，只是仔細翻看證件後，還給他們才說：&ldo;你們再等等。&rdo;就要離開，袁綺叫住她：&ldo;還要等多久?我們手上不只這一個案子。&rdo;
她態度不冷不淡：&ldo;經理在開會，如果等不及，可以幫你們約下次。&rdo;
邵傑道：&ldo;沒關係，我們等著。&rdo;助理沒再多說什麼，轉身走了。
直等到一縷陽光遊移到玻璃窗前，袁綺看時間已過去一個半小時，打算去問前臺，趙助理倒來了，說道：&ldo;我們經理很忙，你們有什麼事可以跟我說。&rdo;袁綺被氣笑了，隱忍著問：
&ldo;我們透過社保繳納記錄，查出被強制執行人秦姍在你們公司工作&rdo;
趙助理打斷她的話道：&ldo;秦姍早就離職了。&rdo;
&ldo;但她的社保顯示仍在你們公司正常繳納。&rdo;
&ldo;這是我們勞動關係部人員工作失職，已經對她進行相應的違紀處罰，你們現在再去查，一定是封存的狀態。&rdo;
袁綺接著問她：&ldo;我們要看一下秦姍的檔案資料，例如履歷表、入職登記表，身份證照、學歷、工資單這些影印件。&rdo;
趙助理拒絕：&ldo;做為一家外資企業，最注重的就是保護員工的隱私，這些資料未得到秦姍本人的授權，我們不便對外透露。&rdo;
袁綺道：&ldo;在中國經營的外資企業，也必須遵守我國的法律法規。法院是國家直屬機關，法官有權利向企業發調查指令查詢當事人的個人資訊，這是我們執法取證的法律保障，是法律授予我們的權利。&rdo;
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