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林逸緩緩說道。
“悟空有沒有錯，我們暫且不提。”
“首先來看看唐僧的問題。”
“作為領導層面，唐僧絕對不是一個好的領導。”
“對孫悟空他只有否定，沒有肯定。”
“不僅否定了孫悟空的功勞，甚至還否定了他對於團隊的價值。”
“而這樣的話，肯定會激發孫悟空的逆反心理。”
“只會讓剛剛拉起來的班子就分崩離析。”
“想要管理好下屬，就得多交流，多溝通。”
“必須要深入的去了解孫悟空的過往，更要看人下菜碟，掌握孫悟空的脾氣秉性。”
“來就定規矩，立框架，怎麼可能會讓神通廣大的孫悟空低頭。”
此話一出，頓時引起了螢幕前的中層領導們的注意。
他們立馬開始反思起自己這麼多年的所作所為。
有實力有本事的人脾氣大，這個是很正常的。
畢竟誰也不是離了誰就活不下去。
我有能力有本事換個地方一樣的掙錢。
反正都一樣，哪個地方呆的更舒心，他們肯定願意在哪個地方待著。
這個地方就要考驗領導的能力了。
倘若像唐僧那樣的人，只會把這種人才給逼走。
但如果會點轉折，高高抬起再輕輕放下。
來先對他好的地方大肆表揚一番，最好是當著所有人的面表揚。
私下裡再簡單的說一下他所犯的錯誤。
這樣既有面子又有裡子，誰不樂意在這個公司裡幹呢？
“唉……後悔呀，怎麼早點沒有遇見林逸，當年就因為這個問題，把我的銷冠給氣走了。”
“臥槽！突然想到了以前我的領導，大領導確實還不錯，但小領導一個個都噁心的一比，經常在一些旁枝末節的地方糾結，最後把人都噁心走了。”
“這些不很正常嗎？又不是自己的公司，小領導只要會屌人，那就是合格的。”
“悟到了，怪說不得，次我創業失敗了，一直找不到原因，現在終於找到了，原來是出在了自己身，可惜，為什麼沒有早點看見？”
與此同時。
部分企業工作群內，突然就接收到一條艾特全體人員的資訊。
“@所有人！所有組長及以的人員，現在全部給我看名著解讀大賽中林逸的解讀！並且在看完後附1000字的心得體會。”
什麼玩意兒？班的時候要求看節目？還要寫1000字的心得體會？？幹！！
幸好我不是組長……
………
林逸說完這段話後，影片繼續開始播放。
影片中唐僧斬釘截鐵的大手一揮道。
“你既入了佛門，就再也不能行兇殺人！”
孫悟空聽了後，急得躥下跳，渾身刺撓一般，眼看就在爆發的邊緣。
此時唐僧再度火澆油道。
“如此不聽教誨，怎能去得西天？”
此話一說，便徹底惹惱了孫悟空，咬牙切齒地說道。
“我一心除害，反倒落個抱怨。”
隨後將頭寫著佛字的帽子一把抓下，狠狠的丟在了地。
“去不得西天！正好不去！！老孫告辭了！！！”
說完便直接飛走了。
不少人看著這段就彷彿看見了年輕時候的自己。
或是孫悟空又或是唐僧。
直來直往，一點都不懂得語言的藝術。
林毅緩緩說道。
“看到沒有？但凡唐僧稍微懂一丁點領導的正確做法，那也不至於這樣。”
“
