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回去路上她勢必得跟老闆說點什麼，梁爽怕其他的她接不上，於是小心選擇了眼鏡男丟擲的思路跟老闆討論。

老闆對此有三分尷尬，可見那短暫的卡殼他並非全不在意。但他說的是：「這也給你一個教訓，你看你自己要做的事情做不到位，就會有別人指出來。現場尷尬吧？還好我能接住話頭。」

梁爽道：「那是，不然我真不知道該怎麼往下繼續。」

她又試探去問：「那……咱們這個能拿下來嗎？」

老闆說你回去就可以開始招人跟你一起做了。梁爽暗道離譜：「第三模組的開發……其實我當時聽的是個思路，具體怎麼弄還沒完全明白。」

老闆很驚訝：「那你還說有啟發？」

梁爽：「對不住，我當時緊張，沒見過這種場面。有啟發是真的，但是……再問細了，只怕場合不合適，他看起來也不是很想理我。」

老闆聽了一茬，哼哼兩聲，他語氣也並非真的指責，本人年紀比梁爽大不了多少，倒像同齡人開玩笑：「你做不了就招人做唄，外包出去也行。都不影響。」

梁爽深吸一口氣，她先前不敢單刀直入問清楚，現在邊鼓敲到這個地步好像發現了真相，那就是老闆壓根也沒打算把事情弄明白，就想把專案糊塗拿下再糊塗上了，至於結果如何……反正投資款先拿到手了。她細想其實……就連主營業務也是這麼個邏輯，不過他有他的道行，能拿到旁人拿不到的資源，還有強大的法務支援，一直都很走得通。

梁爽心虛地說自己沒有經驗，接不住這份責任，老闆大大咧咧：「怕什麼，讓你做就做唄。年輕人怕的話就拿不到機會。」

她心說那可真的太完蛋了。錢你拿了，我還不知道我要背什麼樣的鍋。她此刻終於認清這不是好的工作機會。她不怕困難和辛苦，但畏懼於風險，這絕不是她的好選擇。

出差回來她一宿沒睡，梁爽決定給自己最後一個機會。如果能不走是最好，畢竟房子剛租不久，搬來搬去也很要命。

第二天她旁敲側擊問了人事能否轉崗，答案是否定的。她只能給自己這個新業務招人，於是去跟人事提了兩個崗位需求。她想要一個更有經驗的人來帶自己。人事說那月薪得二十起步了，你們部門有那麼多預算嗎？而且你這是給自己招上司了啊。

梁爽坦言事情超出自己的能力範圍，人事笑道那沒什麼，老闆都放心讓你做你有什麼不敢做。梁爽隱約摸清他們意圖，她的心往下沉，跟人事打探道：「我司和俞總監是什麼關係？是不是有她罩著呀？」

人事大概想給她多餵兩顆定心丸，眨眨眼道：「你說呢，所以你就放心做吧。專案肯定能上，不成就不成唄。只要你們也盡過力。」

梁爽笑眯眯走了，她決定要離職。

專案能拿錢，但不是靠跑得通來拿錢。招幾個不貴的人把專案跑起來，就算失敗全開了成本也不高，如果這專案再短命一點，招來的人沒過試用期就可以 gg 了。她當然也可以繼續做下去，有一個月拿一個月的工資，可她不想要這樣的專案經歷。職場生命很寶貴，混個一年半載出去發現自己什麼也不會，還背了一個騙錢專案，多蛋疼。最令她不安的是，這麼個野路子做法，她也不知道自己的工作有什麼潛在風險。

但順利離職需要一個好理由。

她是個便宜好用的職場新人，說走就走對方未必好輕易放人。碰巧梁爽週末請假去體了個檢，血脂血糖俱偏高，彷彿生活用一記小錘開始敲打她。

梁爽樂了，給人事發簡訊：吳老師，週一我來不了，體檢出了點問題，還得去複查。

對方很關心，順利走流程批了一次假。

週三下午梁爽又請了半天，說醫生建議手術。老闆也知道她的情況了