第45部分 (第1/4頁)
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的整三層；逛得她頭暈眼花！也託了公司大的福；沿途雖然有人對她劉姥姥進大觀園般的神態表示過側目；卻也並未有人上前詢問；估計都以為她是其他部門的員工吧。
她一路瞎晃到某處；忽然看見三兩個女性職員聚在某間辦公室門口探頭探腦，神情之間竟是興奮得很，一個個臉色都紅撲撲的，悉悉索索指指點點不知道在議論什麼。她好奇地走上前去一同朝門縫裡看，頓時嚇得趕緊閃回牆後——
汗！居然是衛庭賢？她抬頭看了看腦袋上的標識：人力資源部——他在人力資源部幹什麼哦？
“如果你現在堅決要求辭職，我也不攔阻，”他充滿威嚴感的聲音恰在此時響起：“但我希望你想清楚，不管是你主動辭職，還是像你擔心的那樣公司倒閉把你們都遣散，對於你來說其實並無區別，你一樣是失去了一份工作機會；但如果你選擇留下來與公司共進退，你卻有可能得到更多機會。”
“可是……”那人顯然還是有些猶豫：“現在正是年底，假如我錯過了這個時機，到了來年年初就是跳槽高峰，這樣我重新找工作就會……”
“Sandy，我知道你的直系主管最近剛離職，你不妨開誠佈公地告訴我，他是否邀你一起去新東家？”他直接攔截她的話，讓她猝不及防。
“啊？不，不是……沒有……”這個Sandy顯然有點慌了手腳：“不是這樣的——”
“好，既然你說沒有，我就信你。”他頓了頓：“不過說實話，他在這個時候離職，確實讓我很困擾，不管怎麼樣，市場部缺一個主管總是不行的，你覺得呢？”
“我……”對方愣了好一會兒，才戰戰兢兢地重新開口：“衛先生你的意思是……”
“我不會對你承諾什麼，因為任何崗位都需要對等的實力去換取。不過我只知道，如果他沒走，你再有實力也只能乾等著，不是麼？”
對方好半天沒說話，等田如蜜和一眾門後的女職員都心焦不已時才再次開口：“我懂了，我現在就回去上班，我會好好幹的！”
“很好，我相信你有這個實力，現在你只需要證明給我看，而我可以保證，公司不會忘記在危難中依舊不離不棄的忠誠員工。”
“我明白！”
田如蜜趕緊往後讓了讓，不一會兒就看到那個Sandy精神大好地走出了辦公室，一幫女職員趕緊圍上去七嘴八舌——
“怎麼樣？是不是超帥的？”
“你還走嗎？見到他就捨不得走了吧？”
“是啊別走了，要不然以後我找誰吃午飯啊？”
田如蜜默默縮在後面沒出聲，只見那個Sandy臉紅紅地捂住心口：“呼！真的超帥的，緊張得我都不會講話了！”
“那你還走嗎？”
“不走了，我會留下來好好幹的，我要做主管！”Sandy雄心萬丈地握了握拳。
此時，衛庭賢不定聲色地朝門縫處瞥了眼——他當然不會傻到沒注意那群鴨子般喧鬧的女人，不過現在是非常時期，肖氏的員工凝聚力已經降到谷底，離職人員更是一批批地湧進人力資源部，把人事總監弄得幾乎束手無策。他只好拿出主人翁的姿態一個個談過去，或suffer或pictrue，可以說是軟硬兼施，甚至連“原始資本”——這張臉都拿來一起當做了營造“職業吸引力”的籌碼，這才算是勉強止住了人員流失的大缺口。同時，他又在［肖氏］和［ＩＮ］的人員間做了大膽的調配，肖氏原來的銷售部經理十分忠誠，也很有資歷，但他在銷售方面的概念和意識都已經非常陳舊，他的年紀也決定了他無法再做“拼命三郎”，所以衛庭賢果斷把他調到了［ＩＮ］做後勤部經理；而［ＩＮ］現有的銷售部助理經理非常有才能，卻苦於頂頭上司同樣強勢而
