第15章 裁員 (第2/2頁)
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“他怎麼這樣呀？”這些反轉就在戴曦的臉前一瞬間就發生了，變臉速度之快，快能趕上川劇了。
接下來的事情，不斷的重新整理這戴曦的三觀，有沮喪的，有反應強烈的，有的聽到裁員的訊息，在現場嚎啕大哭，有的在會場裝瘋賣傻，但是在羅易的提示下，看了一眼賠償款之後，紛紛開始了川劇變臉，一個個都化身表演藝術家，天賦之高簡直是讓人體會不到。
任曉年財大氣粗，賠償幾乎上按照標準高限進行的，並且按照工齡的不同，賠償標準也是不同的。任曉年平時花錢比較大方，相應的要求的標準比較高，往往都是不看過程，只看結果，稍微不達標，就會被狗血淋頭的罵一頓，很多員工在任曉年的公司下面，雖然賺錢比較多，但是壓力太大了，現在能拿到這麼多的賠償款，然後離開，很多人是希望如此的。
“你看明白了嗎？戴曦，有很多事情都存在雙贏的。”
“我知道錯了，師兄”羅易看的出來，這次的戴曦算是看清楚一些事情，並不算是完全的不可救藥。
“其他的人基本上處理的差不多了，接下來還剩下最後一個員工，也算是這次工作的難點，等處理完他，這次的事情就完全結束了，交給你了，可以完成它嗎？戴曦”事情進行的很是順利，自打戴曦轉變完態度之後，兩人雙管旗下，戴曦負責起草解約合同，羅易負責當壞人，和員工談解約的事情，事情就進展的很快。
後來可能是合同的內容完全傳開了，接下來的員工，羅易沒有解釋，被叫過來的直接就簽字同意了。沒過多長時間，就剩下最後一個員工沒有簽署解約合同了，這個員工，算是本次工作的重點以及難點。
如果處理不好的話，可能會引發輿論危機，不過羅易沒打算親自去處理，算是交給戴曦的課後作業，隨堂練習，完全的交給戴曦處理。
這個員工不在公司，背景資料什麼的都不太齊全，羅易讓戴曦首先做的就是簡單的調查一下，最後一位員工劉大軍的基本情況，也算是知己知彼，百戰不殆。
剛說完，戴曦記好這個員工的住址，就雷厲風行的離開了。羅易一直等到下班的時間，也沒有等到戴曦回來，索性就不等了，給戴曦發了一個簡訊，示意戴曦調查結束之後，直接去自己的家裡彙報情況。
羅易點了一份外賣，坐在家裡面，一直等到晚上10點鐘，門外傳來響動，開啟防盜門，外面正站立著一位女士，正是戴曦。
