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更新與升級，提高其網路資料庫的安全效能。今天早上，為了能夠傍個大佬，沾點貴氣，莫水特意選擇瑞士銀行——這個在世界上安防做的最好的銀行伺服器，進行鵲佔鳩巢，在伺服器硬碟中淘出一塊自留地，遮蔽所有工具軟體對該區域扇面磁軌的檢索與重置，並挖出其帳號資料庫檢索程式碼，隱晦地加入一個條件檢索並跳轉至TNT集團所在頁面，當然，這樣的判斷與跳轉的程式碼對莫水來說是簡單的一點，一個帳號登陸視窗，多一兩條CASEIF與JUMP這樣的語句，那是絕對沒問題的，但是同時要作到隱秘點，那可是技術活啊！
檢討了一下自己，莫水還再覺得自己是不是衝動點，就這麼給陷到這個“蘿蔔坑”中是否值得。想到自己已經對這個問題考慮了24個小時，莫水也就釋然了。
中午，莫水小睡了一覺，這一兩天用腦有點過度了。
下午三點，久違的手機鈴聲把莫水給吵醒，看了看號碼，陌生的，恩，也許是投出去的簡歷有效果了，莫水在晃了晃腦袋，有點興奮地想到。
“你好，請問哪位？”
“你好，請問您是莫水先生嗎？”
一個聲音甜美的女生。
“是的，請問你是？”
“哦，莫水先生，您好，我是北京伯樂網獵公司，我姓許，是這樣的，我們接受美國莫克斯中國實驗室的招聘要求，在中國尋找精通軟體工程與電子工程方面的技術人才，經過推薦，我們發現您比較符合莫克斯公司的要求，因此這才聯絡上您，在此對您的打擾表示歉意。”
“哦，莫克斯中國實驗室？需要什麼職位？能介紹點情況嗎？”
不是莫水期望的三大公司，莫水有點失望。
“恩，這個職位要求描述起來比較複雜，不知道您下午有沒有空？，我想我們約個地方談談。”
“下午有空，那麼去哪裡談呢？”莫水想了想，反正現在也比較有空，就去看看吧。
“您說個地方吧，比較方便您去就可以。”
“這樣啊，那好吧，那就去QH路的星巴克吧。”
“那好，那下午四點在那見。不知道來的及來不及”
“來的及。”
“好的，那麼我們等會兒見。”
“好的，再見！”
“再見！”
下午四點，莫水如期來到QH路的星巴克，找了個位置坐下後，就接到那位網獵公司許小姐的電話。經過溝通後，雙方現在已經坐在一起，莫水點了兩杯咖啡後，靜等對方的介紹。
莫水在來這的路上，已經就自己如何上了網獵公司的“黑名單”問題想破了腦袋，結果還是沒弄明白到底是怎麼回事。網獵公司是什麼性質的，莫水也略有所聞，那種公司的人才資源庫都是靠各個公司HR經理級別的人直接推薦來的，推薦人在成功推薦後，獲得網獵公司的高額的推薦費，而網獵公司的利潤來源是從用人公司對所用人才的年薪的一定百分比來收取費用。用人公司開的年薪越高，當然，這說明其所需求的職位越高，那麼網獵公司的利潤就越可觀。網獵公司不同與現有網路上的各個人才網站，人才網站是透過人才資源的網路海選，並甑別出適用於各用人單位適用的人才並推薦給用人公司。而網獵公司，主要是各用人單位提供的職位需求，委託網獵公司尋找適合的人才。人才網站提供的基本上屬於中級以及以下的人才，而網獵公司基本上獵取的是中高階以上的，比如集團行政總監、財務總監、CEO等等企業高管。就因為知道了這些情況，莫水才覺得鬱悶，誰那麼好心推薦自己呢？不過應該是自己的同學吧？！楊冰冰，楊大美女？還是其他的同學？又或則是自己原就職的那家主機板的周濤周HR經理？無從猜測。算了，不管那麼多了，起碼這也是一
