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江棄沉默的聽著，眼瞼收緊，不知在想什麼，片刻後才道：「處理方式不妥當。」
「您是指？」助理小心翼翼地問。
「如果檢舉信是真的呢。」江棄反問他。
助理道：「我明白您的意思，我和hr也聊了一下，但她說那個實習生的態度很怪，似乎並不想要糾纏，聽說我們把人辭退之後，就不再繼續回應，可能是心虛，想要見好就收……」
「找他談過嗎？」
「沒有，這事兒剛發生不久，公司還在觀望。」
「觀望？事情過去一整天，最後就只走了個調查流程，出來的結果全部靠猜，該做的不做，問起來就是還在觀望。誰教的？」
江棄直接沉下聲來：「拿出解決問題的態度，企業形象不是靠明哲保身大事化小來建立的。」
「您的意思是……」
助理聽明白了，但又不敢亂答應。
他得有明明白白的指令，才敢接話。
江棄也不繞彎子，明言道：「先找那個檢舉人談談，弄清楚他不回應到底是因為心虛，還是有其他原因。看對方的意願。需要報警的話，人事那邊全力配合。」
助理立刻接收到江棄的意思，不再囉嗦：「好的江總，我立刻回復hr。」
所有工作算是匯報完了，他抱著檔案和平板電腦要走。結果又被江棄叫住。
「等等。」
助理迷茫地回頭：「怎麼了，江總？」
「公司裡這種鑽空子的實習生，很多？」
難道他的公司管理就這麼鬆散，誰都能隨隨便便往裡塞人？
「當然不。」助理猶豫了一下，覺得他不能欺騙老闆，於是實話實說，
「但據我所知，以前各部門招新，多少會有些這種情況存在。但今年人事部門加強管理了，努力杜絕這些歪風邪氣……這次，也是那個馮源膽子大，敢頂風作案，而且還塞了個各方麵條件都不達標的傢伙進來。」
江棄忽然一閃而過什麼，眼神暗了暗，道：「出事的是哪個部門。」
「市場部。」
「那個實習生叫什麼？」
助理想了想，沒記起來，就開啟平板翻了一下。
江棄不知想到什麼，臉色越來越難看，心裡某種預感也越發不安分起來。
他直接伸出手，奪過了助理手中的平板。
上面正好翻到那封檢舉信的最後一段：
【……
自實習以來，馮源多次利用上下級關係對我進行打壓，數次言語威脅和騷擾，昨晚下班後馮源以小組團建為由，強制要求我參與聚餐，但去了以後發現包間裡只有我和他兩人，我因拒絕向他敬酒，被馮源威脅要取消實習資格。
在馮源多次對我動手動腳以後，我失手將他打傷。事後馮源堅稱要起訴我，並讓我賠償他高額精神損失費，而對他的騷擾行為絕口不提。
我無力應對此種無賴之舉，因此選擇辭職避讓，但馮源事後依舊糾纏，並威脅恐嚇我。
此人心術不正，品性惡劣，我認為貴司有良好的企業管理制度，不應縱容包庇，因此將馮源的種種行為舉發，希望公司出面協調解決。】
檢舉信的內容不算長，但非常具體地描述了受到騷擾的整個過程。其中並未有宣洩怒火之詞，通篇簡練乾脆，條理清晰，絕不是在憤怒之下寫出來的。
或許正如信中所說，實在是「無力應對此種無賴之舉」，所以無可奈何之下選擇這種方式。
再往下看，落款就綴在郵件最下方。
「燕也然」三個字像斑駁的黑色血跡，突然滲出螢幕。
刺得江棄眼睛生疼。
作者有話要說：-
