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“李主任說的什麼話，我只是想查清楚事情真相。”沈志國說，“阿宇，你是不是一個人去凱信？”
“是。”荊天宇也沒法子否認。
“那就結了。”李陽平說，“你嚴重違反公司的規章制度，讓公司蒙受了重大損失！黃經理，您說是不是？”
“荊先生你好，我是人事部的黃海軍。”黃經理說，“對於李主任的指控，你有什麼要辯解的嗎？”
“我們維修部一向都是那麼幹活的。”荊天宇也沒想到李陽平居然玩這麼大，“客戶的電腦壞了，業務部給我們打個電話，我們就出去修。有時候兩個人，很多時候是一個人。這些李主任一直都知道的，可是他也從來都沒說什麼。把吳總的電腦帶回來，吳總也是同意了的。”當時為什麼不把記憶體也拆下來呢，真是太失策了。
“按照公司的規章制度，應該是兩個人去修，既然吳總說了那是涉密的電腦，你就不應該帶回來，應該放在那兒。”黃海軍說。
“可是那邊要下班了，我不能呆在凱信啊。”荊天宇說。
“那你應該把電腦放在那邊，回來打報告，讓李主任決定怎麼做。”黃海軍說。
“李主任說了，凡是這種情況，都要第一時間把機器修好，其他的都要往後放。”荊天宇說。
“我什麼時候說過這話，你這是誣陷！”李陽平一聽著急了。
第八章 開除
“不但說過，還有批示呢。”荊天宇開啟抽屜，拿出一張維修單子來，上面龍飛鳳舞的全都寫滿了字，“這是上個月我去新光公司修機器時候開的維修單子。那邊的財務電腦壞了，我怕裡面有機密檔案，留在那邊沒有帶回來修。李主任就罵了我一頓，說一定要第一時間修好，為此還扣了我100塊錢的工資。”
“是嗎？”黃海軍拿起那張維修單子看了看，“李主任？”
“這個……”李陽平傻眼了。
“情況不同。”胡副經理說，“完全不一樣的情況，不能簡單比較。”
“額……對，情況不同。”李陽平說，“新光公司急等著機器用，吳總又不急。”
“這也說不過去。”黃海軍似笑非笑的說，“要是真出了問題，對我們公司也沒什麼好處。我看這事不如先按著，要是吳總那邊沒出問題，也沒必要揭自己的短。我看啊，這事吳總也未必在意。”要是真的洩密了，吳總難道可以置身之外？那肯定是不行的。一家商業公司，洩密的途徑多得是，吳總幹嘛要引火燒身，把這事說出來。
再說從已經關閉的電腦上讀取記憶體資訊，只有理論上的可能。電腦儲存資訊用的是二進位制，也就是說儲存器有兩種狀態，低電平和高電平，也就是0和1，記憶體斷電後不保留資訊，但是用專用機器來讀取，可以查出原來儲存器處於什麼狀態，0還是1，本來讀取成功率就很小，讀出來了也是片段，要把這些片段連成有用的資料，就算是實驗室裡面都不一定能做成，至於這些資料裡面剛好有凱信的機密，機率就更小了——雖然黃海軍是管人事的，可他也懂技術。
李陽平眼看要大事化小，小事化了，一狠心就說，“就算我有錯，可是荊天宇就沒錯了嗎？他違反公司規章制度，這是實實在在的。我會承擔自己的責任，荊天宇也要承擔自己的責任！必須要開除！”
這是要同歸於盡嗎？荊天宇吃了一驚。仔細一想，其實也說不上同歸於盡，荊天宇只是一個剛進公司的最底層工作人員，有什麼事情當然要負主要責任嚴加懲處，李陽平卻是中層管理，有什麼事情也就是負領導責任要治病救人。這件事真要壓下來，開除了荊天宇，李陽平也就落個通報批評。
可全公司通報批評也不是小事，最起碼兩三年裡面是別想升職加薪了，還要扣工資扣獎金。還會成為
