29.改制 (第2/4頁)

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是新的一座，壓在人類頭上的大山呢？”

這個問題是在場所有人都關心的。

大家都不是傻子，自然有思考過，如果龍類被消滅，那失去了天生使命的混血種，到時候應該何去何從？

最好的結果就是隱姓埋名，藏在普通人之中，平穩度過一生。

有最好的結果，自然也有最差的……

那是所有人都不想看到的局面。

現在異人的出現或許是破局之法，但也有很大可能是一步臭棋。

顧北自然也明白這一點。

“我想有個問題總隊長你理解錯了。”

顧北解釋道：“不是用異人來管理混血種，而是二者相互約束。”

相互約束，彼此制衡。

從立場上來說，混血種和異人等同，都是人類一方，如無意外，二者都不會與人類為敵。

但凡事都怕萬一。

哪都通的存在，是為了消除混血種和異人因遠遠高出普通人許多的武力而帶來的特權，阻止“萬一”的發生。

en，某種程度上更接近紅色主義的復仇者聯盟？

就像復聯裡的自由派和保守派一樣，顧北要讓哪都通的內部處於對立的狀態。

即，混血種與異人共治。

《易經》有云：一陰一陽之謂道，繼之者善也，成之者性也。

事物都有對立的兩面，正如雙全手的紅藍之分。

同為龍裔，卻有混血種和死侍之分。

同為異人，仍有正道與全性之別。

將混血種與異人內部的對立，轉換成混血種與異人的對立，彼此監督，以此來保證雙方的內部都不會有太大的改變。

原本的哪都通公司在全國設定七大分割槽，各自設立一個分割槽負責人，配備一名臨時工的基本配置。

但這個制度並不適合這個世界。

七大分割槽照舊設立，但每個分割槽設立一個異人（混血種）作為總負責人，配置一個混血種（異人）作為臨時工。

下轄部隊平時是一支隊伍，但也可以分為異人和混血種兩支，以此來製造對立。

當然，為了防止“內戰”，內部的對立競爭必然是積極且良性的。

同一分割槽的兩支隊伍就像是一個軍區的兩支王牌特種作戰部隊。

有事沒事一起操練操練，一起行動，拉近彼此友誼，但一支隊伍犯錯了，另一支隊伍決不含糊。

嗯，損友。

這就是顧北對哪都通制度的更改，稱之為：哪都通企業經營（龍族世界限定版）。

二者相互制約，加上合適的人才選拔和管理，不再以血統論上下，不再以強弱論勝負。

哪都通不會成為新的特權，而是會成為民間的巡察和超凡世界的執法者，維繫著二者的平衡。

對於這種模式，幾位大佬自然不可能不懂。

他們自己就是從這種隊伍裡練起來的，自然知道這種方法有怎樣的效果。

如果真的按顧北說得來，那這件事說不定真的能成！

王幽幽地看著顧北，看的他頭皮發麻，面具底下波光流轉，那孫悟空彷彿睜開了火眼金睛。

“小子，你就這麼把打算都說出來，還送上門來，難道就沒想過我們把你吞下，替你做了這門生意？”

王說話一點也不像一個大隊的隊長，氣勢反而接近黑字打頭的大哥。

要是擱在前幾天，顧北或許就慫了，他敢和陳閒叫板，但真的不敢惹這位。

但今天不一樣，因為這幾天他在想辦法給哪都通改制的時候，明白了一個道理。

雙全手是陰陽，死侍和混血種是陰陽，正道與全性是陰陽。