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說話了，那我就爭取在一週內將此事辦妥，如何？”局長很“大度”的說。“局長，就是會幹事；來！為總局領導親自蒞臨指導我們的工作乾杯！”副市長不失時機的把話口封的死死的。在舉杯的那一瞬間，質檢總局那位領導給副市長送來一個感激的眼神。從他的眼神裡，副市長讀懂了那些話語背後的全部含義，也明白了他今天到此實屬有著不得已的苦衷。官場啊，有時候就是失去自由行為的“刑場”，他心裡悲哀的感慨道。
在官場上能夠一諾千金那是一種品德，也是一種能力和信譽，質檢局局長就是這樣一位非常善於此道的行家。他很守信譽的在一週內把解除合作公司的停業整頓的通知送到了國家質檢總局的那位領導手裡，自然那位領導對這位局長是大加讚譽。他只所以要誇讚這位局長：一是局長給足了他面子；二是沒有媒體的參與，也沒有壞的影響。面對這樣一位會幹事的局長，質檢總局的這位領導不誇讚幾句，覺得自己不夠“水平”做總局的領導。對於w公司公關部的人來說，最硬的“山頭”很順利的被拿下了，但接下來的事也並不輕鬆。首先得想辦法讓職員復工，其次要讓z公司重新接受合作公司的產品並開始銷售，最後就是要想辦法查清產品不合格的真正事由。這一系列的問題解決起來並不容易，需要一定的時間，過硬的手段，最要緊的是要有一個能夠在合作公司裡說的話的人。
這些天w公司的精英們聚集在一起商量著用什麼辦法讓職員們能在最短的時間裡復工，討論來討論去，終究沒能“討”出一解決問題的辦法，到是“論”出一個設想，那就是給職員們增加薪水。俗話說：人為財死，鳥為食亡。職員們看重的應該是自己的收入，其他的他們並不特別關心，因為那些東西與他們畢竟有著相當遙遠的距離，也是他們不願去思考的東西；這就是他們幾位的共同認識。但，雖有這樣的認識卻沒有落實這事的能力，愁苦的情緒很自然的籠罩在這幾位w公司駐中國的要員身上。看著他們一個個頹廢的樣子，閔提出，是不是向王總說明這裡的情況，讓他做出一個明確的指示以後，我們再做下一步的工作。其他幾位無奈的說：也只能如此了。第一步他們只能做到這個程度了，下來怎麼去落實就只能等候王的指示了。但等歸等，他們畢竟是來解決問題的，不能閒著。所以第二步的行動也隨即開始，他們先是找劉凱文和宇文朝霞談以後產品銷售的問題，但得到的回答是要w公司先付清賠償金；如果繼續要z公司來銷售合作公司的產品必須先預付一年產品合格的保證金；對於中方公司突然提出的這個條件，令老外非常意外，溫不服氣的問：“你們這樣做不是在違背合同嗎？”“違背合同的是我們嗎？”宇文朝霞不客氣的回敬道。“難道是我們？”閔很挑釁的問。“如果生產出不合格的產品，我們有拒絕銷售的權力。合同裡的這一條我想諸位還清楚吧！”劉凱文冷冷的問道。“那是意外，是陰謀！”溫高聲抗爭道。“證據呢？有什麼理由或證據能夠說明這是一個陰謀呢？”“我們不是正在查嗎？”“那就等你們查清了我們再談。”“能不能邊銷售邊商談呢？”“要是你們處在我們的位置，你們會嗎？”“既然和你們溝通不了，我們去與你們的老總去談。”“隨便！”談判在不和諧的氣氛裡結束了，閔和溫沮喪的說：“要恢復原來的樣子，怕是難了。”“不見得。中國的事要用中國人的辦法來解決。”公關部的副部長輕鬆的說道。“什麼好辦法？”閔問道。“請客、送禮、找人、說情。”部長很有把握的說道。
接下來時間裡，他們就頻頻出現在省城的各家高階酒店裡，邀請一些要害部門的要員“品酒”議事，希望他們能夠出面解除w公司的燃眉之急。來的人自然是痛快的答應了，答應打電話去勸解一下；但他們預備的禮物卻沒送出一份，都說小事情不用客氣。忙忙碌碌近一週，事情依舊處在僵硬狀態
