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夥開店說好的五五分最後利潤被佔去了大頭的事兒，都是血一般的教訓的。
他們人都談不上是壞人，但也得說一句與自家不適合一起合作的話。
這輩子家裡生意遠比上世的大，夏天就更不想讓這些人參與進來了。
「爸爸媽媽，你們有沒有想過，姨媽叔叔他們都不懂電腦，來了之後什麼忙也幫不上，萬一幾個網管哥哥顧不上的時候，他們沒辦法幫到顧客，時間長了，我們網咖專業水平高的牌子不就要倒了嘛。到時候要是有別的競爭對手出現，我們可不就有缺點可被人家鑽空子了嗎，我覺得你們還是要對這用人上多多考慮的。」
「還有啊，雖然我這樣臆測長輩不太好，但你們不能時刻在店裡守著，究竟有多少顧客來上網，到底是當經理收錢的人說多少就是多少了。如此一來，每天的營業額就是被慢慢的拿走了一些，咱也不能知道了。即便有所察覺，你們還能跟自己兄姐較真兒不成，最後咱又吃虧又傷了感情，多劃不來啊。」
「可要是面向社會招聘就大不一樣了。只要我們給出的待遇足夠好，不說找多專業的人才吧，尋到個能夠勝任網咖裡各項工作，有一定管理能力的人還是不難的吧。」
「我們直接招聘兩個人來，讓他們交錯著排班，這樣也能起到相互監督的作用，即便有一個想動歪腦筋了，另一個也肯定比你們盯得還要緊，絕對沒漏子可鑽的。」
「而且咱也不怕他們聯合起來欺上瞞下。你們可以時不時去店裡抽查是一個方法，經理之上還可以有店長嘛，給設立一個升職途徑，他們自然就有了競爭，再聯合起來的
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