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三四月是電商淡季，正好趁這段時間調整艾月的架構，以符合上市的要求。有了上次在全公司面前的表揚，昱音人事部都很樂意幫艾月調整人事架構。這些事不是安安的專長，她也樂得甩手不管，全部交由賀心航來處理。 公司門口張貼的佈告撤了，公告欄也不再置頂，但是康妮進入昱音總部的禁令沒有變，加上安安年終會議上的發言，公司茶水間冷清了不少。昱音反倒有點向艾月的企業文化看齊的感覺，人人幹勁十足。品牌宣傳不能停止，安安和賀心航都不願意與康妮打交道，賀涵軍成了中間人，有時也會上總部開會討論。為了避免尷尬，安安儘量不參加，讓他們兄弟倆聊。 難得的是，賀心航開始指導賀涵軍的遊戲事業部。雖說遊戲事業部一直就要向賀心航彙報，但之前兄弟倆見面從來不談，賀心航也從來不問，之前對這個遊戲事業部的瞭解，僅存在於公司財報上，一個不足以影響大局的資料。令賀心航驚訝的是，賀涵軍將遊戲事業部打理得井井有條，很多思路都很創新，特別符合現在年輕人的需求。只是遊戲事業部像之前的昱音一樣，市場部能力嚴重不足，沒有把產品更好地推向市場。 這天，賀心航特地把安安叫上一起開會。討論完昱音的媒體宣傳方案，賀心航看似隨口地問了一句：“上個月說遊戲事業部的新產品快做好了，現在上市了沒？” “嗯，上個星期已經上市了，效果不怎麼好。”賀涵軍有點不想說。 安安見狀，便要離開，被賀心航拉住了：“你也聽一下。”安安不明所以，她雖說是總部的市場總監，但一向不管遊戲事業部的業務，見賀心航點頭示意，她還是坐下來旁聽。 “是產品的問題嗎？” 賀心航好像不打算讓賀涵軍脫身。 “不是的，玩過的人評價都很不錯，但是入局後，中途退出的人很多。”賀涵軍嘆氣道。 賀心航看向安安：“你怎麼看？” 賀涵軍和安安都愣了，怎麼問起她來了。安安看了一眼賀涵軍，又看了一眼賀心航，弱弱地說：“我平時不打遊戲，不懂這些。” 賀心航當然知道安安從來不打遊戲，但他好像不打算理會這一點：“如果你是遊戲事業部的市場總監，你會怎麼做？” 啊？這個問題可有點難倒安安了。賀涵軍倒是一臉期待，這一年多以來，他是見識過安安在市場營銷上的能力，如果安安願意出手相助，他的遊戲事業部肯定會大不一樣。 安安思索片刻，看向賀涵軍：“這個遊戲是給哪些人玩的？” “年輕上班族，男性居多，但是不排除女性參與。” “玩一局需要多少時間？” “看手速，快的半個小時，慢的可能要四十分鐘到一個小時左右。”賀涵軍很好奇，這個在他看來是非常正常的時間。 “有沒有看過資料，中途退出的集中在哪個時間點？”安安繼續發問，也不知學了賀心航還是學了孟駿升。 “沒太留意，不過照進度看，多數是十五到二十分鐘左右。” “入局的時間段呢？有沒有資料統計？” “早中晚都有，晚上中途退出的人少一些，早上退出的人最多。” 賀涵軍是個技術派，要把一個遊戲做得好玩，他絕對能侃侃而談，但是這些資料，他還真不太留意，只能說個大概。 雖說不是完整資料，這幾個回答足以令安安心裡有數了：“年輕上班族玩遊戲的時間大概是上班路上，午休和下班後。上班路上時間短，一旦入局，到站下車就只好被迫退出。如果我們把一局的時間控制在十五到二十分鐘左右，也就是他們乘坐交通工具的時間，應該可以有效減少中途退出的比例。” “另外，”安安想了想，繼續道：“南都和鄰市年輕上班族的交通工具以地鐵為主，如果我們能在地鐵內投放相應的廣告，有助於擴大宣傳，讓更多的人參與進來。” 提到宣傳，賀涵軍有點為難了。昱音集團各事業部是自負盈虧的，遊戲事業部一直不溫不火的，因此也沒有多少預算。之前的宣傳都只是些小打小鬧，地鐵廣告可是一筆不小的費用，以目前的預算燒不了多久。 看到賀涵軍
