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的任何衣服和褲子都沒有超過150元。
轟轟烈烈的應聘開始了。
但簡單沒有聽易暉的話,並沒有穿高跟鞋去招聘會——人總會有犯傻的時候,她不穿高跟鞋的考慮僅僅是擔心招聘會時間長,穿高跟鞋會腳疼。
招聘會氣氛十分恐怖,無數畢業生擠到不多的幾家招聘單位的桌子前,抻著脖子爭先恐後地投簡歷,一些高大的學生甚至會利用自己的手臂把其他人擋在後面好讓自己先投簡歷。招聘人員不會把所有的簡歷都留下,會透過一輪篩選,只留下少部分簡歷。所以,在招聘會上的第一關就是——如何把你的簡歷投出去。只有讓招聘人員收下你的簡歷,你才會有面試的機會。
開始,簡單絲毫沒有機會把簡歷投出去,因為她很老實,不會推銷自己,說話也細聲細氣的,底氣不足,一說話就臉紅,人家看都不多看一眼,不肯收她的簡歷。有的學校有硬指標,如必須是黨員,必須有多少獎學金,必須是學生幹部等等。除了一個二等獎學金和學分之外,她沒有任何有優勢的硬指標。有些學生穿著很漂亮,很自信,能說會道的,甚至當場就被招聘者相中了。
有一個招聘官說:“我可以明白告訴你,我們學校的待遇很好,月薪6000塊是基本的。但是,我只要問你一個問題,你也只要回答我一個問題——我為什麼要選擇你,而不選別人?”當時簡單是無意中聽到的,後來在很長時間後,她又想起過這句話。作為求職者,在求職路上推銷自己的關鍵就是要回答好這個問題:“為什麼用人單位要選擇你而不選擇別人。”
是啊,“為什麼要選我呢?”
學校招聘都想找形象好,有親和力,聲音洪亮,講課時能鎮住學生,同時要威嚴,要能管住學生的人。而她的性格十分內向,分外羞澀,很不自信,連走路都喜歡低著頭,而且老實巴交,說話也底氣不足,說著說著嗓子眼就因緊張而堵住了。她覺得像她這樣的人,在招聘會上簡直就是被遺棄的一根稻草。
她來到一個似乎少有人問津的桌子前,寫著“LH中學”。一看,原來是初級中學,難怪人少!ZW師範大學是師範名校,英語系又是強系,出來都是當高中英語老師的,她從來沒想過去教初中!她權衡著,最後還是決定小小委屈自己一下,哪怕當練習面試也好啊。
招聘官冷冷看了她一眼,問:“你多高?”
她老老實實回答:“一米五八。”
招聘者一聲不吭,只是搖了搖頭表示不接受。
她默默給自己鼓勁:“我要主動一些!”
“我知道我沒有讓你第一眼就看中,但請讓我把簡歷留給你,如果你覺得需要的時候考慮聯絡我。”說完之後連自己都嚇了一跳,自己一貫怯懦老實,這種勇氣難道就是在現實的生活中磨鍊出來的嗎?
招聘官很不耐煩地擺了擺手,表示不接受。
簡單還是進一步請求:“先生,讓我把簡歷留下吧,您多一個選擇。”
“好吧好吧!你放下吧!”招聘官也許是被逼得不耐煩想打發她走開,也許是想,自己也沒接到太多簡歷,總之是把她的簡歷留下了。
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小結
教 訓
1。 簡單沒有穿高跟鞋去招聘會。從LH中學招聘官的態度可以看到,身高給人的感覺是很重要的。簡單沒有成功地讓其他學校接收簡歷,“高度感”很可能也是原因之一。
第一章 菜鳥涅槃(3)
2。 LH中學招聘官問簡單“你多高”時,已經說明了招聘者對“高度”的重視。簡單如實回答“一米五八”,遭到了拒絕。如果她稍做包裝,說“一米六”,就不會首先給招聘者造成“個子太矮”的不利印象。
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