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知我在雲連舉步維艱，主動幫我排除阻礙。
電話裡一度哽咽，對楊玫又是千恩萬謝，又是表忠心，又是表決心。楊玫自是欣慰不已。
就這樣，林子蘇如願以償返回了雲連。
楊玫果然說到做到，讓俞琳徽把任鵬非調回了總部，派了另一個叫戴東來的主管。
戴東來比任鵬非要厚道許多，加上林子蘇這次的事鬧得沸沸揚揚，還驚動了總裁，戴東來也算知趣，並不為難林子蘇。
戴東來經常主動帶著她一起頭腦風暴，做方案，讓她參與活動執行。
但他深知林子蘇的聰明，也擔心教會徒弟餓死師傅，所以還是留了一手，很多方案和工作，他只點到為止，不會講太多。
剩下的就是讓林子蘇自己體會領悟，能領會多少，那就看她自己的造化了。
有任鵬非這個奸猾陰險的壞領導在前，林子蘇已經沒有奢望了，哪怕給臉色但能讓參與策劃工作，她也會樂此不疲。
但戴東來的好，還是讓她出乎所望，對林子蘇而言，無疑就像雨露天恩，甘之如飴，無比珍惜感恩。
所以她很知趣，比以前更耳聰目明手腳勤快，什麼事情都會主動做在前面，只為他能帶自己上路。
有了上次教訓，林子蘇開始加刻苦鑽研學習業務，甚至連案場的銷售策略和話術也開始學習摸索。
現在她可以正大光明地在閒暇時幫置業顧問接待客戶不求回報，因為她想和客戶近距離溝通，瞭解客戶的心理和需求，進而反饋到策劃工作中。
戴東來見她如此聰敏和勤奮，也不忍打擊她的積極性，對她接觸銷售“不務正業”，也就睜隻眼閉隻眼。
這一“縱容”，也確實收到相當實惠的回報。因為後面林子蘇提出的一些建議，竟能產生事倍功半的收效。
戴東來開始意識到，林子蘇雖然只是應屆畢業生，但她的進步比任何人都要快，完全得益於她的虛心受教和學習心態。
想到自己“教會徒弟餓死師傅”的狹隘，不由得深感慚愧。徒弟都沒怎麼教，還不照樣會餓死師傅。
而且這個徒弟，眼界見識未必就比自己差多少，自己只是佔了入行早的優勢，假以時日她甚至很可能會超越自己。
所以只有放下成見，多看對方的優點，互相學習，精誠合作，才不會“餓死師傅”。
戴東來想通了這一點，就不再藏著掖著，一改向下溝通模式，取而代之的是平視對話。
甚至有時遇到問題，還會主動徵詢林子蘇的意見。
林子蘇第一次在職場上收到這樣的尊重和正向反饋，這也給了她莫大激勵。
但即便如此，林子蘇仍對戴東來尊重有加。
在林子蘇、戴東來的影響下，雲連售樓部一改從前各掃門前雪的工作氛圍。
再加上太一的銷售對林子蘇本就喜愛有加，沒有了任鵬非，大家和林子蘇的關係比以往更加和睦，大家互幫互助，積極學習，團結有加。
沒有了猜忌，沒有了齟齬，沒有了勾心鬥角的消耗，銷售業績也開始大幅拉昇。
至12月，破天荒的，雲連連續兩個月保持了No.1的增長速度。
到年底，在崬森城市公司的專案業績排名中，雲連城市公司一躍進入前十。
要知道原來可是從來沒下過倒數前三的榜，年年都是被集團點名批評的“差生”。
這一改觀，加上戴東來的如實向上彙報，林子蘇因此得到城市公司領導的關注和認可。
就連原來對她頗有成見、分管營銷的副總經理常應輝，態度也大為改觀。
在今年的年度優秀新員工提名中，他還將林子蘇列入了推薦新員工名單。
與此同時
