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針紡廠也是嘗試的先擴張一條生產線，雖然要招工，但人也要的不多。除了一些幹部領導獲得了一些名額，大部分的名額還是照顧了廠裡有資歷有技術的人。
像廠裡工作很多年的，也有子女達到了年齡又沒工作的，這類優先稽核。一些進廠兩三年的，就別想那麼多了。另外就是有部隊轉業的，或者家裡是烈士家屬的，並且生活還要困難。
反正工作名額有照顧的順序，各方面的考核，這樣下面的人才不會鬧事。
這一批招工，大部分都是那些資歷老的工人子女，年齡大一點的，可能就是有部隊或者家裡有烈士背景的，優先照顧。最後再年齡大點的，那肯定就是關係戶了。
羅成簡單的陪同三妞報個到，然後會有人安排後續事宜的，到時候會有人帶著新報道的人去車間，安排崗位。
帶新人的是老車間組長王翠紅，也算是老資格了，但要跟廠裡一些人比，資歷事情上還差點，但因為有組長的身份，她也僥倖弄到了一個工作指標。當然了，主要她也聽廠長的話，跟羅成算是一陣線的人了。
見是羅成帶來的人，詢問了一下關係，王翠紅心裡就有數了。新的生產線等工人安排齊了，她其實也將往上走一部，成為新車間的主任。以後這批新來的職工其實都是在她手下安排工作。
還有一點，新招的人一半以上其實並不是去新生產線工作的，不可能新的生產線都用新工人。都是老車間調來的熟練工為主，新來的可能很多都是安排到老車檢去學徒打雜什麼的。
那些因為是工廠資歷老的員工獲得的工作名額進來的，那就是隨便安排，把一些差點的崗位安排給他們。能有名額，本來就是照顧這批人了，要想挑三揀四，你不幹可以走。
很多新來的根本就不知道這裡面的道道，跟著組長王翠花，都祈望著能分個好車間什麼的。以為這崗位的分配是運氣問題，其實報道處都登記了資料的，大部分人只能是差的崗位中獲得相對好點的，就算運氣了。真的好崗位，比如三妞這樣的。
新車間，技術崗位，王翠花直接讓一個熟悉的員工帶著三妞，一開始就學操作。不像其他人，搬運的，打雜的，跑腿，反正一開始就想上手根本不可能。上手的慢，以後考核定級難轉正，工資就加的慢。
“王組長，這誰家的丫頭呀，這樣關照。”
劉豔也沒避嫌，直接當著三妞的面詢問著，這是明擺的事情，沒關係的，能直接就跟她學操作呀。
因為三妞年輕，劉豔也沒想是那些關係指標進來的。以為是跟那些子女名額一樣，但又跟王組長有點交情才安排到她這裡的。
“等吃午飯，你跟著這妹子去二食堂打飯你就知道了，讓你帶她呀，保證你不吃虧。”
聽到王組長以妹子稱呼三妞，就知道這可不是誰的工人子女，可不能再喊丫頭了。
“喲，妹子長的真好看，來姐這裡坐著，我跟你說呀，現在就我們新車間最輕鬆了。生產線剛建好，生產任務還要等幾天下來，我們車間現在也就是幫忙處理一些其他車間的任務，等會我交你怎麼幹，保證你要不了多久就轉正。”
聽到兩人的說話，三妞也不傻，知道自己是被關照了。劉豔喊她妹子，她也直接喊姐了。王翠花因為有組長的身份，要是喊姐什麼的，容易讓人誤會，也跟著喊組長。不過組長也喊不了幾天了，等過些天，人事部就會把她升為主任，廠組織部都找她談過話了，基本不會出意外。
王組長調到新生產線，老車間調來的人，自然也有她以前車間的人，這也是上面給她面子，優先讓她先挑車間的人，前提是不影響車間的生產。
王翠花招呼了幾個認識的，讓她們關照一下三妞，儘量讓她早點上手。
一上午，
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