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了，這些人的能力也是不容置疑的。
他們要麼是現在是擔任一個企業的頭頭；要麼是以前當過，現在閒著的；這些人擔當一個新成立的公司總裁是不成問題的。
林曉波先是一一看了看，最後，其中三個人引起了林曉波的注意。
第一個人是一個叫申樂邦，一直從事著網際網路的工作，曾任某知名網際網路公司的職業經理，今年收到古今矩陣公司的影響，現在正在閒賦在家，平常玩玩股票、基金什麼的。
林曉波看重的是他的豐富網際網路工作經驗和管理能力，可以說正對著古今矩陣現在的業務。
第二個是一個四十二歲的中年人，胡宗群，在管家的資料中，留學歸來的胡宗群，辦事非常講究原則，管家對胡宗群的評價非常高，認為其作風、性格非常穩重，政治嗅覺敏銳，再加上其家族中有人在華夏政府部門中任職，訊息靈通，非常符合古今矩陣這樣的公司。
而他本人也做過華夏一家京企的頭頭，到三十多歲的時候，因為不滿京企的制度僵硬而離開，先是成立了一個投資策劃公司，專門為商業機構和地區政府提供戰略顧問服務，為大型的主題產業專案提供投資策劃服務和整合推廣服務，而林曉波恰恰最需要的就是這種發展的眼光。
隨後，胡宗群又成立了一家獵頭公司，專門為那些需要職業經理人的公司提供相應的人才，基本上是一條龍服務了。
而除了他的能力外，林曉波看重的還有他身後的政府背景。
在資料中，胡宗群的幾個哥哥、叔叔都正在或曾經在政府部門任職，要知道，在華夏，像古今矩陣這樣有錢又比較敏感的企業，光有錢不行，如果不找找關係，就算林曉波想辦事，也辦不成。
按理來說，這樣厲害的人，林曉波基本上不可能挖過來，但林曉波對於能否把他請來當古今矩陣公司總裁一事，此是一點也不擔心。
第三個叫曹子墨，今年才三十四歲，是三人中最年輕的一位，也是最激進的一位，作為一個激進主義者，他從業十年來，自己打過工、創過業，現在是一名基金投資集團的投資經理。
但對於這個人，林曉波卻是比較顧慮的，雖然曹子墨的基金投資經歷有利於消化古今矩陣的富裕資金，能幫助古今矩陣公司更快的擴張，但林曉波也不叫擔心，一旦古今矩陣公司擴張過快，會不會引起一些人的反感。
第一百六十四章，說服
把這三個人的資料看完之後，林曉波心裡也大致有了人選，那就是把我最大的胡宗群。
林曉波對管家吩咐道：“管家，把我接下來的話原封不動的給胡宗群發過去。”
聽了林曉波的吩咐，管家也不說話，而是做出了一個ok的手勢，林曉波會心一笑，開始說道：“胡宗群先生，你好，我是古今矩陣總裁林皓，聽說您正在為你夫人的癌症這個小病煩惱，正好我公司研製出了無副作用的特效藥，如果你需要的話，可以隨時回覆這個郵件，再見。”
不錯，林曉波的底氣就是胡宗群的夫人唐嘉麗得癌症，並且還是癌症晚期這件事，只不過林曉波自己所說的特效藥不是真的藥，而是醫用奈米機器人罷了。
林曉波把郵件發出去後，就又去為北亞美利加洲挑選總裁去了，而在這邊，應聘總裁的人就非常多了，只不過經過管家的挑選後，只有八個人入選。
林曉波把這八個人的資料一個個的看了看，發現這些人中，年齡最小的三十歲，最大的四十五歲，這些人中有的是擔任ceo很長時間了，有的是剛剛嶄露頭角，但他們有個共同點，那就是都是高學歷者。
經過仔細斟酌之後，為了穩重起見，林曉波選擇了一個四十二歲的米國人亞德里恩，由於是亞德里恩主動應聘總裁職位的，所以林曉波讓管家直
