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“張部長，你的意思是？” 這位張部長年紀應該是這裡最大的了，因此說他看起來資格就很老是沒錯的，他也確實算得上老資格了，只不過他是人事部門的部長，原本和他們這邊的產品研發部門八竿子就打不著，可是做為和這邊很多人多年的同事關係，他們經常性的會在沒事的時候去別的部門踹踹門。 聽到有人問話，再看看那些老同事也都紛紛好奇的想聽聽他的下文，這位張部長便把他自己的猜想說了出來。 “各位，你們想啊，按照你們說的，對方可是一個水平相當高的工程師，先不說對方有沒有可能是別的公司的，或者是他自己就有自己的公司，就單單說他個人的能力，你們覺得有這種實力的人會在乎這點錢嗎？” “老張，您的意思是？” “很簡單，達到這種程度的工程師，要麼就是為國家辦事的，要麼就是因為某種原因，想要找一份能體現自己價值的工作，畢竟，錢這個東西， 當他多到一定程度的時候，那就真的只是一串數字而已，或許只有那些為了追逐所謂的什麼首富這類的虛名的人才會去追求這個數字罷了！” “那…！” “當然，這樣的人一般不會在技術人員中出現。歷史的那些以技術聞名的，像洛貝爾和特斯拉這樣的發明家，他們賺錢的目的也不僅僅只是為了賺錢，他們賺錢的目的其實都是為了更好的研究而已。這也是諾貝爾獎的真正初衷。” “行啊老張，看不出來你還看得挺明白的啊！” “哎！人嘛，當到了一定年齡自然就看得透了！” 周圍的那些年輕的同事一個個都似懂非懂的點點頭。 “那老張，既然如此，你覺得咱們該怎麼辦？” “我覺得咋們應該換一種方式來和對方談，最好是拉攏對方，比如，聘請他為咋們公司的顧問啥的，另外， 咋們也別說購買人家的什麼專利使用權這樣的不太禮貌的話了，達到人家這種級別的工程師，專利一般都不會賣的！” “那我們應該怎麼說？” “對了老盧，我想再次確認一下對方的水平在什麼層次，站在你們的專業角度，你們是怎麼評價的？” “這…！” “我只能說，沒法比，咋們跟人家根本不是一個數量級的，別說是咋們了，就放在全世界，他這樣的水平，估計也只有國家那些頂尖的工程師能和他一較高下了！” “嘶…！” 聽到這位工程師部門的部長給出這麼高的評價，眾人都不禁倒吸了一口涼氣。 “你確定那些資料不是抄襲來的？” “確定不是，我查過，網上根本就查不到這些資料。這種情況有幾種可能，一是這種級別的專利保密性太高，在網上根本找不到，當然，由於這些資料計算的是咋們公司的產品，因此這種可能性應該不大。” “另一種情況是，對方是已經退休了的老工程師，閒著沒事幹才隨便計算了一下咱們公司的那款無人機。” “而根據之前那封郵件的資訊內容，很明顯這種可能性相當之大。所以我們不能說購買他的專利，最好是承認他的能力和價值，給他一個頭銜，如果他能擔任我們公司的某個管理層，那還擔心他不把技術貢獻出來嘛？” “對於他那種層次的人來說，得到別人的承認往往比什麼都重要。” 聽到老張的這翻稱述，周圍的那些資歷高的管理層們都不由得紛紛點頭。 “老張說得太對了，那老張，對於這一點，你比我們更在行，那你覺得我們應該怎麼跟他說。” 老張如今雖然在人事部門工作，可是曾經他也在其他部門呆過，財務部、製造部、工程部…等等他都呆過。或許正是因為他經歷得多了，所以他才能夠看得透、看得明白。 聽到老盧的詢問，老張沉吟了一會兒後才說道：“這樣，既然你們對他的評價那麼高，那我們就乾脆聘請他做咱們公司的工程師參謀，或者說工程師總教練怎麼樣？” “額，工程師參謀？工程師總教練？咱們公司有這個職務嗎？ 眾人都有些懵。 見眾人一臉懵逼的表情，老張解釋說道：“其實職務是啥並不重要，重要的是能夠拉攏他，當然，如果順便還能讓他傳授
