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，對方是第一次找宣偉刷幣，宣偉本人一開始都不知道對方的真實目的，等對方挑明之後，開出了價格，宣偉並沒有說他後面還有人需要打點。
從這個角度看，宋雲應該沒參與。
但是這是給趙澤君提了個醒。
澤閱幣在澤閱公司內部，就是一堆資料，可在市場上，是真金白銀，可以換錢的東西。
這些管技術的人，等於守著一座金山。
這座金山目前不算太大，但畢竟是錢，只要他們想，很輕易就能從這座山上偷偷摸摸的挖下一塊放到自己口袋裡。
財帛動人心，感情和錢都是經不起考驗的東西，包括趙澤君在內，道德品質再好的人，常年守著一座不設防的金山，也難保不會動異樣心思。
一次兩次，三次四次，一旦開了個頭，就會越來越頻繁，拿得越來越多。
公司的管理有大漏洞。
藉著這次機會，彌補漏洞，最大程度上斷掉公司內部員工伸手的機會。這個問題不解決，處理了一個宣偉，還會有張偉楊偉。
一個人把思路捋清楚了之後，趙澤君開啟門，把宋雲叫了進來。
“關門，有個事要說說。”
“出什麼事了？”宋雲微微一愣，趙澤君很少有這麼嚴肅的時候。
“你坐。”等宋雲坐定，趙澤君問：“宣偉和你關係怎麼樣？私交。”
“私交？還不錯啊，他平時為人挺場面的，是我學長，工作也還算認真負責。”宋雲聽出來趙澤君話裡的不滿，“他怎麼了？”
見宋雲主動承認和宋雲關係不錯，又為宣偉說好話，趙澤君又放心了一層。
如果這兩人聯手在背後搞鬼，自己主動問起宣偉，宋雲應該撇清關係才對，他能這麼說，應該是不知道宣偉所作所為。
第七十四章 制度建設
得知海鮮餐廳發生的事，宋雲的臉漸漸的漲紅了。
宣偉是他招收進澤閱的，工作中是他的直接下屬，現在宣偉犯了這麼嚴重的錯誤，他難辭其咎。
“是我工作失誤，沒有管理好手下的人。”宋雲鐵青著臉說。
趙澤君點點頭：“你管著技術片，肯定是有責任的，扣你三個月獎金。”
“應該的。”宋雲苦笑了一下，只扣三個月獎金已經是很客氣了，手下的技術員在後臺搗鬼，性質嚴重程度他比誰都清楚，這已經不是違規操作的問題了，而是在動搖澤閱的根基。
趙澤君用手指敲了敲桌子，接著說：“不過嘛，這個責任，也不是你一個人的，不能完全怪你。公司發展太快，內部管理沒跟上。我也有責任。”
宋雲沒想到剛扣了自己工資，轉眼趙澤君就把責任攬到他身上去了。
公司是趙澤君的，不存在扣錢的問題，他把責任攬過去，意思再明顯不過，是保全自己的面子。宋雲不是不知好歹的人，想到這裡，站了起來，認真的說：“趙總，是我疏忽了。你把技術組交給我，我沒帶好隊伍。”
“宋雲，我不是在搞什麼‘萬方有罪，罪在朕躬’那一套。人嘛，誰不想賺錢，宣偉想，我也想。有那麼極少數的聖人，是可以用道德約束自己的，像我們這些凡夫俗子，還是最好不要面臨道德和財富的考驗。帶技術部是你的責任，公司層面的制度建設，是我的責任。”
趙澤君的語氣放緩和了些，繼續說：“就這件事，我說個兩個大原則吧。第一，技術上，以後要封死某個人可以直接運算元據庫的可能性，第二，管理上，要明確資料庫操作流程，如果一定要對資料庫進行人工干預操作，必須走流程進行報批稽核，多人操作相互監督，同時要留下操作記錄。大原則就是這樣，你儘快擬定詳細方案公佈。”
“好，我立刻辦。”宋雲
