第8部分 (第1/5頁)
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種合適的思路去解決這種問題。
然而陳婷卻主動找到黃河，很嚴肅地指出這個問題，並鼓勵黃河放開手腳大膽管理，她會給黃河撐腰的！
下班前的公司例會，由黃河主持，陳婷旁聽，黃河知道她的用意，她是想檢驗自己對此事的處理方式。黃河無奈，只能含沙射影地對這一現象做了批評，他現在不想過分地得罪陳強，但是更不能得罪老總，騎虎難下的他此時才體會到，在華聯公司搞管理，真他媽的不容易！
讓黃河欣慰的是，陳強對黃河含沙射影的批評並沒有做出任何反應，黃河總算是鬆了一口氣。當然，黃河不是怕他，而是暫時不想跟他鬥，他現在哪能斗的過他？
……
營銷一部陰氣極重，員工都是些80後的女孩，主要負責電話營銷，利用打電話的方式跟客戶溝通，推銷公司的產品及電信業務，確認客戶有意向後，營銷員就會登門拜訪或者約客戶來公司洽談。
然而，在‘偉大’的陳大經理的領導下，這些女員工都沾染了很多不良風氣，上班時間吃東西的、聊天的、打私人電話的應有盡有，根本沒幾個正兒八經幹工作的，這些電話營銷員基本上都是花季的妙齡女孩，自控能力極差，再加上管理鬆散，更是助長了她們的懶散作風，黃河看在眼裡急在心裡，沒辦法，陳強作為直接領導都很少去管，他如果去直接管理的話，勢必顯得非常不妥。
讓黃河更為惱火的是，員工的服從意識極差，有個叫李娜的女員工，因為價格的問題竟然跟客戶風風光光地吵了一架，黃河實在看不慣，批評了幾句，這倒好，李娜把戰火燒到了黃河身上，一副潑婦罵街的語氣。當時黃河真想開除她，但卻被陳強攔下了，陳強嘴裡說會好好教育，實際上卻狗屁工作沒做！
這樣的事情屢見不鮮，營銷一部在一天之內，竟然先後有三個女員工因為屁大的事情跟黃河頂嘴，黃河私下裡多次跟陳強溝通，陳強只是嘴上說加強管理加強掌控，而頂撞黃河的事情卻是一浪高過一浪，黃河畢竟是人生地不熟，初來乍來，也不好太較真。
鬱悶。黃河突然感到有些鬱悶！
自己才剛來四五天。就捱了營銷員地幾次頂撞。要是男員工地話。他非得好好收拾他一頓。但偏偏面對地都是些手無縛雞之力、個性張揚地80後女孩。最大地也不過跟自己差不多年齡。要想管好她們。何止是一件容易地事情啊！
然而這些現象並沒有影響黃河對公司進行整頓地決心。困難是有地。退縮地話他就不是黃河了。想當年在部隊裡帶兵地時候。什麼樣地**兵沒接手過？還管不了這一個小公司小企業。管不了這些自以為是地80後女孩？
他地管理方案基本上已經完成。現在正在完善公司地制度。這兩件事情一做完。他就可以跟陳婷商量著怎麼燒那三把火了！
靠。鬧吧。現在讓你們鬧地歡。早晚有讓你們哭地時候！
面對現狀。黃河只能這樣暫忍幾分。同時他也想找幾個營銷部地員工聊聊天。找找根源。看看這些女孩心裡是怎麼想地。怎麼會對自己有如此強悍地敵意呢？
下班後，黃河一邊思考著一邊走出了大門，看一眼頂樓上那風風火火的四個大字——華聯公司，心裡不免生出些許怨念：陳婷啊陳婷，你難道也不反思一下，一個好好的公司，被這些不幹正事兒的經理們折騰成這個樣子！悲哀啊，悲哀！好在你有眼光，選上了我，不然的話，你這幾年的積業非得慢慢葬送了不可！
“黃主任，晚上請我吃飯，怎麼樣？”
一陣女音驚擾了黃河了的思緒，抬頭看時，見趙依依已經亮在了面前，這個女孩屬於80末的開放叛逆型別的，衣服總是穿的時尚而暴露，尚未發育完善的身體卻有著別樣的風味兒，臉上的淡妝掩飾不住她那
