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“有些能力差、品德一般、口碑不佳的幹部，正是因為在群眾中比較孤立，自己有相當重的危機感，所以也就不敢有個性，不敢張揚，只能忠心耿耿緊跟領導，除此，別無他途。這樣的人，領導既不用提防他耍什麼花招、搞什麼陰謀陽謀，更加不怕他顛覆自己的官位權威，容易讓領導放心。反之，如果身邊工作人員能力太強、水平太高、群眾基礎太好，在下邊一呼百應，這樣的幹部容易起鬨鬧事，也易於滋生野心與反骨，領導往往不容易駕馭，你說能讓人放心嗎？”張浩曾經隱晦評點過“張太忠現象”。
第0132章 有問題就解決
張太忠的陽奉陰違、推諉耍滑，牛範心裡雖然不滿，嘴上卻不好說什麼，甚至連表情也不便流露出來。眼下，雖然自己是區委書記，可張太忠依然管著他，屬於那種成事不足敗事有餘的角色。因此，牛範在處理與張太忠的關係上，還是要把握分寸、善藏不露。
不過張太忠沒完全讓牛範失望，透露了幾句，說張書記是一個對待工作極其認真的領導，凡是工作上的事，絕不容許下面給他打馬虎眼。對就是對，錯就是錯，誰要是想推諉塞責，矇混過關，那就大錯特錯了，張記最不待見的就是文過飾非的幹部。
聽了這個話，張復明也算是心裡有了點底，低頭想了好久，才漸漸安定下來。
告辭張太忠後，牛範就馬不停蹄的趕向了東城村，要對張思文主動承認錯誤。
“牛範同志，你們全區經濟和教育狀況，不是很樂觀啊。”張思文說道，語氣比較平和，臉上的笑容卻隨即隱斂起來，雙眉微微蹙起，露出一絲憂慮之色。應該說，張思文對牛範的客氣並不是裝出來的，他沒打算透過對這些縣區的頭頭們板著臉、疾言厲色，來讓他們屈服自己。那樣幹，並不能樹立真正的威望，只會將自己弄得不尷不尬的，大失面子。
作為領導，適當的“找茬子”是必要的，否則不能顯示自己的“存在”。但怎麼找茬子，也要講究個方式方法。因為看上去是在找下屬的茬子，一個操作不當，就會被誤認為你這個領導沒有駕馭下級的能力。
牛範便連連欠身，說道，“是的是的，書記，確實是不樂觀。我們山嶽區，底子還是比較薄弱，基礎比較差。教育又是比較大投入的事業，十年樹木百年樹人嘛，當然，身為書記，我對政府部門關心不夠，這個我有責任，我的工作做得不好，讓書記操心了”
牛範這話說得很有水平。先是順著張思文的意思，大而化之地點了一下山嶽區教育現狀不樂觀的原因——沒錢。這個與我牛範無關，何況他又不是主管經濟的區長，經濟建設的問題雖然他牛範有一定的責任，但大頭還是羅歷城來挑。但較之直接的辯解，語氣要柔和婉轉得多，不至於讓張思文心生反感。隨後又做了自我批評，算得態度端正。
愈彥在旁邊瞧著，心想，這個牛範和羅歷城一樣，老官油子，都有自保的手段。
而羅歷城就有些悶悶不樂了，這不是拿他到火爐上烤嘛！怎麼，山嶽有了政績，你身為書記第一個沾光，現在上面追究問題了，你跑的倒快，所有責任都推的一乾二淨，真當我這個區長好欺負不是？
張思文不接話，淡然問道，“牛範同志，東城村小學的情況，你清楚嗎？”
牛範連忙說道，“書記，東城村小學的情況，我知道一點。以前別的同志向我反映過這個事情，都怪我比較官僚主義，對這個情況重視不夠……”牛範積極進行自我檢討，也出於無奈。
羅歷城緊接著點了點頭，插了一句，“是啊，我之前確實向牛書記反映過，牛書記對這件事也很上心”
愈彥聽了這話，馬上樂了，這兩個真有意思，竟然相互拆起臺了，牛範剛說有人向他反映情況，羅歷城就急忙承認，最後還不忘誇了
