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「頂樓是我們的餐廳，免費供應早午晚餐和下午茶，我們主席今天也在律所，我幫你約了他共進午餐。」
等二十多年後再回望今天，資本家鼓勵加班的狼子野心早就被批判得狗血淋頭，但在 1995 年的 1 月，林希微看著健身房裡健康年輕的肉體，只想到高效工作、團隊活力和企業福利，感慨之餘皆是羨慕和失落。
這些概念都還沒流進鷺城的企業。
da 的工作語言是英語，偶爾有一些律師講粵語，但沈曜辭和林希微都是普通話溝通，到了餐廳，有個香港律師打量了下林希微，用英語開玩笑：「還以為是紅籌公司高層。」
另一人用粵語道：「其實是土包子……」話只說一半，其餘幾個律師都暗暗笑了起來。
沈曜辭沉著臉看過去，那幾人無所謂地攤了攤手。
林希微並不介意，換成英語同他們打了招呼。
沈曜辭解釋：「現在很多中資、紅籌公司的高層都是內地派來的領導，只會講普通話。」他苦笑，「我剛來律所，打電話說了句中文，被聽到了，等到我發名片時，他們只收但不交換，反倒跟其他外國律師熱情寒暄擁抱。」
但和這幾位律師態度完全相反的是 da 的主席，他熱情且平易近人，有著國際大所主席的風範。
「vivi，希望你在香港和 da 度過愉快的幾天。」他說，「邀請你來 da 特別參觀，屬於律所的國際律師專案，律所會承擔你所有費用。」然後又介紹起 da 的體制和結構，合夥人如何分工、如何利益分配，又如何晉升，如何開辦分所。
「國際律所要麼用 lock steps，要麼就是 to eat what you kill。」
等級計點制和按勞分配，兩種制度都會考慮到律所的共贏發展，而楊興亮兩種都不選，只顧各賺各，僅公攤辦公費用。
沈曜辭直言：「你們招不來人，也留不下人才。」
「鷺城很多律所都是這樣的，楊律師現在有更多的簇擁者，因為很多律師有人脈有資源，卻沒有錢去租寫字樓、支付辦公費用。」
林希微很早就知道律所之間差異有多大，但再次親身體驗這種衝擊，情緒相當複雜。
她看著沈曜辭，忍不住嘆氣：「我們興明只有幾臺電腦，但鷺城司法局就已經多次帶人來參觀。」
「起點不一樣，你們已經很厲害了。」
沈曜辭又帶林希微去參觀股票交易所，有人歡喜有人愁，最後一天是銀行和金融機構的宴請，陳淮越也在。
雖然同住一個酒店，但兩人這幾天都有事情要忙，沒有碰面的機會，林希微四天沒見到陳淮越了，倒是每天晚上，川川都會拖著他的抱枕，來找她睡覺。
陳淮越說是來香港玩，但也有公事要忙，主要是為了鷺城政府的招商，誰讓他也拍了鷺江道的地，還附贈了一個讓他為難的鞋廠，他只想推翻蓋房，但他得解決鞋廠工人的工作問題，而鞋廠職工現如今還被戲稱「金領」，工資不低。
他今日赴宴，是因為香港的金融機構主動想授信額度給越程，幾番給他寫親筆信尋求合作。
林希微跟隨沈曜辭進來，陳淮越抬起頭，朝沈曜辭一笑：「阿辭。」目光再落到林希微身上時，就淡而剋制地點了下頭，禮貌問候。
這樣的宴請，位置都早已安排好，沈曜辭也沒辦法陪在林希微身邊，他拍了拍她的肩膀，俯身低聲問：「你一個人 ok 嗎？」
「可以的。」林希微仰頭朝他笑了笑。
陳淮越盯著兩人親密的模樣看了一會，才收回了視線。
在場的金融人沒人認識林希微，也不知道興明律所，林希微沒換到幾張名片，坐她旁邊的
