第三十三章 島流 (第1/2頁)

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坐著電車一路到公司，雀部伸彌都保持著這種全身包裹在衣物中的姿態。

他覺得還好現在是冬季，而且東京奇裝異服的人不在少數，他這般打扮也算不上太離奇。

但要是冬天過去了，又該怎麼辦。

沒有辦法在白天出門，難道要辭職嗎？

他摸爬滾打好不容易才到了現在的位置，辭職什麼的絕對不可能，更不用說他這個歲數辭職後根本找不到正式工作——而且還是隻能在晚上工作的那種。

走一步算一步吧，雀部伸彌心中悲涼，他覺得自己的人生真的是被昨晚出現的吸血鬼少女害慘了。

偏偏，他現在連對方叫什麼名字都還不知道。

一來到公司，雀部伸彌就一頭紮在辦公桌前。

他背對著窗戶，脖子上還套著一個圍脖。

其他的工程師同事看到雀部伸彌脖子上的圍脖不禁迷惑道：“雀部，你在辦公室裡還帶什麼圍脖，反正有空調。”

雀部伸彌頭也不敢回，只得尷尬的笑著：“昨晚受涼了，昨晚受涼了。”

在辦公室裡穿戴什麼是別人的自由，只要不是穿的太離經叛道就沒什麼，對雀部伸彌的圍脖只是好奇了一下後，同事們又開始討論起別的事情。

趁著主管沒在辦公室裡，訊息靈通的人悄咪咪的道：“好像咱們部門也要裁員了啊。”

“不可能吧，我們又不是一線的工人，都是靠腦子吃飯的，會社怎麼會裁撤咱們部門。”另一名同事話語中有著淡淡的對自身職位的自豪，“工人能隨招隨來，少了我們哪還能繼續提高效益。”

“並不是真正的辭退，我聽說公司是要把人從總部調到縣裡的分部去，說不定是去當業務員什麼的……”

雖然有終身僱傭制在，但日本企業也同樣可以辭退員工，不過就是需要花上一筆錢而已，可日本人總是擅長耍心眼的。

他們想出來許許多多讓員工‘自願請辭’的套路。

比如將員工從工資高的總部調到地方的分部去，工資一下腰斬不說，還會被穿小鞋，放在古代這就叫‘島流’。

古代日本為了懲罰犯人，會把犯人流放到主島外的無人荒島上去，是謂島流。

日本最不缺的就是主島外的各種亂七八糟的小島嶼，六千多個外島總有適合流放的。

這一點頗有些像華國古代的發配邊疆、煙瘴。

當然通常能享受到大費周章的島流待遇的在古代也不是什麼貧民，都是有點身份的豪強華族。

至於普通人，那直接拉到足立區淚橋那裡咔擦一刀斬首就完事了。

“應該不會這樣吧……”

“還是別自己嚇唬自己了，做好手頭上的事情吧。”

對於被‘自願請辭’，年輕的工程師們倒是沒什麼害怕的。

會社就算是開除，也輪不到他們這些年輕人，而是會拿那些在會社裡工作時間長的老員工開刀。

在年功序列制下，老員工們的工資可遠遠比他們年輕人高得多了，開除一個老員工，能養活兩個年輕員工，而且老員工因為衰老的原因，在大腦運轉和高強度工作上也不如年輕人。

因此對會社來說，開除誰，留下誰，並不用做太多考慮。

最佳化效益。

雀部伸彌也想到了這一點，他同時也想到了昨晚的岡田大哥，但事情不會這麼糟糕的落到自己頭頂的，辦公室裡除了他外還有幾個老員工。

不過萬一被流放編織，自己的生活就真的完蛋了。

絕對的。

沒一會的功夫，部門主管江野一夫就挺著個啤酒肚走進來了。

在看到江野一夫的時候，所有人立馬明智的轉移開了話題。