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郭鵬也是個聰明人，他當然聽得出方翰民這番看似有理的話，其實是敷衍他的託詞，別說技術中心，即便放眼整個紅星製藥廠，能在科研工作中獨當一面的年輕人也寥若晨星，關鍵是具備這種能力的科技人員，都有各自合適的崗位，郭鵬自負地認為，至少目前還沒有人能代替他在試驗一組所起的作用。
因為這幾年受到重用，在方翰民的直接領導下，郭鵬的科研能力和水平均有較大提高，他在技術中心和試驗一組的作用毋庸置疑。但是，也許平時受到方翰民尊重，郭鵬太把自己當回事了，他完全忘記了自己的水平和能力是如何得到提升的。
覺得自己在試驗一組的作用無人可以替代，那只是郭鵬自我感覺良好。在方翰民看來，即使就地取材，從試驗一組提拔一位課題組長，他花點精力給予指導和培養，也不是多大的難事，當初郭鵬等人從基層生產單位選拔到科研部門，同樣什麼也不懂，還不是方翰民從科研思維到實驗室具體操作，把他們一步步領上了現代製藥科技的研發之路。
郭鵬心裡清楚，即使繼續擔任技術中心常務副主任，單純從事行政管理，如果不兼任課題組長，完全脫離科研一線，那就意味著他今後幾乎接觸不到紅星製藥廠研發的新技術新產品，他不僅沒有資本繼續跟方圓科技公司做私下交易，而且他在紅星製藥廠，也將處於非常尷尬的境地。
造成如今的局面，郭鵬當然知道問題出在哪裡，把他排除在紅星製藥廠的核心技術部門，是方翰民對他完全失去了信任，如果郭鵬能敞開心扉，主動坦白跟方圓公司的私下交易，承認錯誤，把非法所得退還給廠裡，儘可能挽回廠裡的損失，以方翰民的處事風格，除了批評教育，郭鵬也許會得到寬大處理。
但是，郭鵬本就生性多疑，畢竟自己做了損害全廠利益的壞事，他覺得無論如何不可能得到方翰民的寬恕，另一方面，要讓他把裝進腰包的四十萬鉅款退還給廠裡，就如同從他身上割下一大塊肉，他絕不可能接受那樣的現實。
為了留在紅星製藥廠的技術核心層，郭鵬絞盡腦汁向方翰民檢討自己在日常工作中的過失，試圖挽回自己在方翰民心目中的印象，希望方翰民改變已經做出的決定。
說了半天，郭鵬談到的都是些雞毛蒜皮的小事，他真正的錯誤隻字未提，這種避重就輕，隔靴搔癢的自我批評，沒有任何誠意，聽得方翰民都不耐煩了，“你呀，就別費口舌了。”
“可是方廠長，你不讓我兼任課題組長，一定是我沒把工作做好，我得向你做檢討呀！”
方翰民冷冷地說：“檢討到此為止吧，回去做好技術中心的日常管理，其他事情就不必費心了。”
“方廠長，你的決定就不能更改了嗎？”
“更改？朝令夕改不是我的做事風格，何況做出不讓你兼任課題組長的決定，是經過深思熟慮的，其中原因你應該清楚。”
方翰民這意有所指的話，讓郭鵬啞口無言，他知道事情已經無可挽回，而且對方下了逐客令，再說什麼也是枉然。
想到這裡，郭鵬起身離開，跟往常不同，這次跟方翰民的談話結束後，彼此之間沒有半句客套話。
......
技術中心到目前為止只有三十餘名職工，其主要工作是新產品新技術的研究與開發，郭鵬負責的日常管理工作，只是傳達落實厂部黨政工青等行政部門佈置的任務，其他事情郭鵬都插不上手，這讓他非常苦惱。
正在郭鵬鬱鬱寡歡的時候，他接到方圓公司李總打來的電話，老李在電話中向郭鵬透露，方圓公司的仿製藥更換**後，已經進入藥品市場，各片區醫藥代表反饋的資訊顯示，更換**果然收到奇效，他們這款仿製藥因為定價較低，在各大醫院和藥品批發市場很受歡迎。
