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只要內外包裝看不出任何差異，患者買到手，開啟包裝就服用了，你說能有什麼風險？”
“如果療效不一樣，會不會引起患者的懷疑？”
“這你就多慮了，即使紅星製藥廠的同一款藥品，對不同患者也會顯示出不同的療效，藥品因人而異，這個道理很好解釋。”
“這倒是。”僅考慮藥品本身的問題，只要不出醫療事故，頂多就是療效好壞的問題，郭鵬也覺得不會有什麼風險，但從法律的角度考慮，他認為老張的辦法欠妥，“張總，你想沒想過，一旦事情敗露，方圓公司將面臨什麼後果？”
老張不以為然，“事情敗露？除了方圓公司幾位領導和具體操作人員知道這件事，只有你知我知，怎麼會敗露呢？再說，即使紅星製藥廠將來知道了，大不了跟我們打官司，頂多賠幾個錢，如果在我們本地起訴，還不一定誰輸誰贏呢。”
老張連退路都想好了，郭鵬再說什麼，就顯得多餘，不過他還是建議對方把事情做得隱蔽點，尤其要叮囑知情人把嘴管住，千萬不要走漏風聲，免得像上次那樣把自己牽涉進去。
......
郭鵬在單位已經被架空，除了技術中心的日常行政事務，他基本接觸不到技術方面的工作。幾天前，技術中心辦公室工作人員通知他，從此以後不用他再兼任課題組長了，郭鵬感到不可思議，因為他是技術中心實際上的一把手，一個辦公室工作人員，有什麼資格調整變更他的職務？
“你為什麼跟我說這個？這是誰的決定？”郭鵬用懷疑的目光看著對方。
“郭主任，你幹嘛這麼看著我？好像我假傳聖旨似的。廠辦主任打來電話找你，當時你正好不在辦公室，我就替你接了電話，他讓我轉告你，以後不用你兼任課題組長了，我只是原話轉達，上哪兒知道是誰的決定？”工作人員也有點不耐煩。
回到自己辦公室，郭鵬撥通了院辦主任的電話，核實了技術中心工作人員轉達的情況後，他抱怨道：“好歹我也是正科級中層幹部，廠裡調整我的職務，連個紅標頭檔案都沒有，隨便打個電話通知一下，拿我們這些基層幹部也太不當回事了吧！”
廠辦主任解釋道：“我要向你澄清一件事情，那就是廠裡並沒有調整你的職務，只是不讓你兼任課題組長了，你仍然是技術中心常務副主任，因為你的兼職屬於上兼下，把你在基層兼任的職務去掉，按慣例不需要發紅標頭檔案，打個電話通知一聲就可以了，絕沒有輕視你的意思。”
這個解釋合情合理，郭鵬挑不出廠辦主任的毛病，但他不明白這件事怎麼輪到廠辦主任給他發通知，“我想問一下，你為什麼調整我的職務？難道你認為我不能勝任課題組長的工作？”
“這個......”廠辦主任遲疑片刻，“不清楚具體原因，我也是奉命行事。”
說到這裡，郭鵬什麼都明白了。開始他就納悶，按照分工，這不是廠辦主任該管的事呀！奉命行事？作為廠辦主任，那一定是奉廠長之命，所以，一定是方翰民授意這麼做的。
但是，郭鵬認為自己兼任技術中心試驗一組課題組長期間，工作非常稱職，為紅星製藥廠研製第一款仿製藥作出了應有的貢獻，沒有功勞有苦勞，卻毫無理由地突然被免去兼任的課題組長，方翰民為什麼如此武斷？他決定找方翰民談一談。
就在當天下午兩點多，郭鵬來到廠長辦公室，隔著辦公桌，直接在方翰民對面坐下來。
方翰民抬頭看了一眼，若無其事地問道：“你有事？”
“方廠長，我想跟你打聽個事。”
“你說吧，什麼事？”方翰民的注意力仍在面前的一摞檔案上。
“我想知道，廠裡為什麼突然免去我兼任的課題組長？”
這是方翰民
