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老商壓低聲音，故作神秘地向方翰民講述了兩年多前，為了顯示自己比前任對工作更加負責，上任不久的老薛，向廠領導提出了對全廠工藝技術進行摸底調查的工作計劃，這關係到紅星製藥廠的技術家底，從管理的角度考慮，這項工作確實很有意義。 “既然如此，過去兩三年了，工作計劃怎麼還沒完成呢？”方翰民覺得奇怪。 “是啊，你制定的工作計劃，你倒是去完成呀！原來，老薛的計劃都是為別人制定的，他自己除了當官，什麼也沒想做。” 也許很少向別人吐露心聲，或者長時間受到壓抑，商志遠乾脆放下手頭的工作，不僅向方翰民描繪了這項工作的艱辛，還表達了對技術科長老薛的種種不瞞。 方翰民在前世見慣了職場的勾心鬥角，進入技術科還不到一天時間，對這些個人恩怨他不僅不感興趣，還要儘可能置身事外，力爭永遠當個局外人。 “不就是摸底調查嗎？還有技術檔案做導向，能有多麼辛苦？”方翰民不知道對方為什麼把這件事看得特別艱難。 “你可別小看這項工作，既然是摸底調查，你得根據技術檔案逐項核實吧？全廠那麼多操作單元，一項一項核實下來，那得付出多少辛勞？” 這下算是聽明白了，摸底調查的難度不在於查閱這些技術檔案，而是去基層班組實地核查，老商說得很清楚，包括薛科長在內，技術科沒有人願意跑腿下基層，都喜歡坐在辦公室享清閒。 不過，這種事對方翰民來說，實在不算什麼，去基層核實情況，不就是拿著圖紙到各崗位走一走，看一看，再跟技術檔案做一下核對，這有什麼艱辛可言？跟他曾經在基層班組的三班倒相比，簡直不值一提！只不過這些養尊處優的機關工作人員，習慣了辦公室的清閒，讓他們下基層多走幾趟，就覺得渾身不自在。 方翰民不想聽老商沒完沒了地嘮叨，他朝對方笑了笑，“是啊，這項工作難度不小，調查核實過程也很辛苦，但我剛報到，薛科長就給我安排了這件差事，我新來乍到，也沒法推脫，就只得硬著頭皮接受了。” “老薛不是明擺著欺負你這個新來的嗎？換做技術科的其他職員，誰也不會接受這項任務。以前他也曾安排科裡的人做這項工作，最後都不了了之。” “對呀，我是新來的，沒有跟領導計較的資本，所以我除了接受任務，沒有別的選擇。”方翰民沒把老商的話當真，因為他不想跟那些老員工糾纏其中。 “你是新來的，以後遇事多長個心眼，對自己沒壞處。” 方翰民詭異地笑了笑，“謝謝商工提醒！以後我會注意的。” 用了一個星期，方翰民透過技術檔案，對紅星製藥廠的各項工藝技術有了初步瞭解。之後，他換上工作服，戴上安全帽，帶著圖紙從第一車間的第一個操作單元開始，對每個技術單元逐一對照檢視。 到了二車間，大多數工人都認識方翰民，見他穿著一身工作服在車間轉悠，很多人都很納悶，“他不是調到技術科去了嗎？怎麼又回車間來了？” 醯化工段的老同事們見到他，不免好奇地問：“翰民，怎麼又回車間來了？技術科沒事可幹嗎？” 方翰民不得不解釋：“我在技術科負責的工作，跟車間有關，所以，這段時間都在全廠的車間轉悠。” “二車間這點事，你早就一清二楚，尤其是醯化工段，工藝技術全是你一手搞起來的，還用得著仔細核對嗎？” “既然搞摸底調查，就應該一絲不苟，即使是我親自做的工作，也要核對清楚。”作為前世的牛津大學博士和RGP公司新藥創制中心專案主管，方翰民的職業素養絕非一般人可比。 用了一個月時間，跑遍了紅星製藥廠的每一個工藝單元，根據調查摸底獲得的第一手資料，方翰民撰寫了一份兩三萬字的調查報告，除此之外，在報告後面的附件裡，他還對存在的技術問題進行了專項分析，並提出瞭解決問題的建設性意見。 方翰民將這份報告呈送到技術科長老薛面前，“薛科長，你上次分派給我的任務已經完成了，這是根據調查摸底情況編寫的調查報告，請
