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週一，今天也是2012年的最後一天。
【傳世揚名】迎來時隔半年的例會。
半年前，於雪提出取消不必要的總結例會的建議，併成功改為半年一期。
於雪把全公司的例會放在上午開，而各部門的例會則在下午經理自行安排時間開。
正所謂術業有專攻，以於雪在公司混跡五年的瞭解，員工對晨會、月會和年會等大小會議都有各種聲音的抗議。
而有些不必要的會議確實可以節省很多時間花在刀刃上。
公司前期老闆管十幾人是沒有那麼多規矩的，後來幾十人到幾百人，就不得不參照大公司的管理模式。
管理層也是直接到海內外去挖專業的人過來，尤其是主張開晨會的經理領導，他們的管理方式導致員工們很長一段時間都苦不堪言。
於雪這新官上任三把火。
第一把火就把晨會和月會燒焦，保留年會改為半年一屆。
第二把火，就是把打卡制度按部門區分，銷售部和業務部不執行強制打卡，其他部門則保留。
而第三把火，她則說，先保留實力，預計日後，自己還需要給新人“下馬威”，可謂“老謀深算”。
經過半年的實踐，於雪的“整改”成效，終於可以在今天看到全貌。
她一大早就起來，在梳妝檯前仔細整理自己的長髮。
儘管她知道銷售部和業務部透過不強制打卡增加很多積極性，績效應該不差的，但真的到“收穫”時刻還是會緊張。
於雪把烏黑的長髮盤在後腦勺，用兩根木製的雲簪固定，髮尾流蘇垂落到肩膀。
她把髮尾撥到左肩一側，這樣她穿上帶帽子的羽絨服就不會把髮尾糊得後脖子全都是。
她今天內搭白色的低領毛衣，換上一件黑色的短款羽絨服，搭配一條加絨的高腰牛仔褲，裡面還穿了保暖褲，主打一個要風度也要溫度。
於雪換上兩個星期前過生日時，收到的黑色中筒加絨皮鞋，這是她母親大人為她定製的真皮鞋子。
內側面拉鍊款，直接套上就可以出門。
在公司，老闆制定的所有規定裡，最受員工喜歡的就是沒有強制穿“員工服”。
只有門衛保安要求套一件寬鬆的制服在外。
這個要求對於喜歡打扮女兒的媽媽來說簡直太如意。
於雪不怎麼買常服，她覺得夠換洗就可以，買喜歡的合適的，穿得久的貴也無妨，可鄧女士忍不住隔三差五寄衣服鞋子給她。
令她不得不把家裡衣櫃擴大一倍才裝得下媽媽的愛意。
於雪一方面得益老媽的關懷減少出門買衣服的時間，一方面又擔憂衣服穿不過來有點浪費資源。
都是來自媽媽的愛，又不能隨便轉手。
這也是作為獨生女的苦惱吧。
獨一份愛，既令人羨慕又令人受寵若驚。
……
街道上的雪經過週末的風吹日曬，已經徹底融化，青磚石板路浸染上一層水霧。
小巷裡積水的路面倒映出一幅幅小天地，天氣變得晴朗起來，氣溫沒有昨天低迷。
太陽緩緩從東方升起，透著暖意的晨輝照耀古城。
小河面上波光粼粼，光禿禿的銀杏樹枝披上金色的衣裳，彷彿那一場初雪只是昨日周公之夢。
小橋流水，巷子深處傳來幾聲野貓呼喚，料想哪家人又把流浪貓的崽子抱走不還。
於雪在天氣好的時候都是跑步上班的，正常步行不到20分鐘的路程，跑起來的話用時就減半。
但是今天冷風凜冽，跑步並不適合穿得多的她進行，她選擇沿街低頭漫步。
走到天橋時，她看著腳
