第222章 信任危機 (第1/3頁)
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在沒有確鑿證據的情況下，郭鵬拒不認賬，方翰民確實沒有更好的辦法，但他對郭鵬的印象發生了巨大變化，他認為郭鵬這個人不僅不誠實，而且心思太重，讓人難以琢磨，跟這樣的人做同事，需要小心謹慎。
為了給合作伙伴一個交代，方翰民只能敷衍，他告訴鑫馬藥業的老顧，不要相信外界言傳，國外公司的到期專利對全世界公開，任何企業或機構都可以仿製，不能因為方圓公司開發了同款仿製藥，就認為跟紅星製藥廠的科技人員有關。
方翰民的這番解釋，老顧將信將疑，為了安撫合作伙伴，方翰民不得不進一步做出承諾，他告訴對方，現在這款仿製藥只是一種過渡產品，紅星製藥廠將不斷致力於新產品開發，以後的新產品，仍將選擇鑫馬藥業作為合作單位。
總算把合作伙伴安撫下來，這件事卻不能就此畫上句號，因為種種跡象表明，方圓公司開發仿製藥，一定得到了郭鵬的幫助，只不過沒有直接證據，才沒法對他採取措施，但方翰民認為，郭鵬幹了這種吃裡扒外的勾當，對紅星製藥廠和合作夥伴的利益都將造成不同程度的影響，不能因為沒有證據，他就可以毫髮無損，像什麼事也沒有發生似的。
雖然郭鵬還繼續擔任技術中心常務副主任，但方翰民幾乎不跟他探討技術問題了，他負責的仿製藥技術資料完成歸檔後，有關仿製藥的工作已經全面轉入生產部門，技術中心跟仿製藥專案就沒有什麼關係了。
為了在市場競爭中立於不敗之地，按照方翰民的計劃，紅星製藥廠將摒棄以前那種因循守舊，不思進取的管理模式，今後要以科技進步為先導，形成以科研開發促進企業發展的良性迴圈。
成立技術中心的目的，就是為實現這一目標打基礎，此前的仿製藥開發，只能算是小試牛刀，在上一款仿製藥的開發過程中，讓一支人數不多，但很敬業的科研隊伍得到了鍛鍊，為實現既定目標邁出了堅實的一小步。
這段時間，郭鵬在辦公室無所事事，按照他的理解，開發仿製藥的科研任務完成以後，方翰民應該馬上佈置下一項科研任務，或者為下一個科研課題做準備，但十多天過去了，方翰民既沒給他打電話，也沒當面向他交代後續科研工作。
關於方圓科技公司開發同款仿製藥的事，因為方翰民沒有證據，郭鵬以為自己已經矇混過關了。作為技術中心常務副主任，郭鵬既有權利也有義務關心下一項科研計劃，他主動來到廠長辦公室，向方翰民彙報技術中心的現狀，並詢問接下來的科研任務。
其實，即使不聽郭鵬彙報，方翰民也對技術中心的現狀瞭如指掌，開發仿製藥的科研任務完成以後，除了幾名技術骨幹，這段時間技術中心兩個課題組的二三十名試驗人員，基本都處於閒散狀態，在舊課題結束，新課題開展之前，任何一個研究機構都存在這種現象。
對於郭鵬彙報的情況，方翰民顯得不冷不熱，“為了儘快完成仿製藥的開發，從技術人員到試驗工人，這一年多都很辛苦，多少個節假日都沒有休息，現在任務完成了，在開展新課題之前，他們悠閒一點，就當養精蓄銳吧。”
“可是方廠長，技術中心下一步的科研課題確定了嗎？”郭鵬追問道。
“還沒有，不著急。這一年多既要負責技術中心的日常管理，又要擔任課題組長，你很辛苦，趁此機會你也休整一段時間吧。”
其實，方翰民早就擬定了下一步的科研計劃，為了讓郭鵬等技術骨幹集中精力完成第一款仿製藥的開發，方翰民沒有將下一步計劃提前告訴他們，在仿製藥開發即將結束的時候，他正想跟幾位技術骨幹討論接下來的科研課題，卻發生了郭鵬跟方圓公司勾結的事，意識到郭鵬不僅沒有說實話，而且暗中出賣單位利益，方翰民馬上停止了跟郭鵬的技術交流，把後續科
