第90章 牴觸情緒（2） (第1/2頁)
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因為方翰民沒學歷，資歷淺，王副廠長一直輕視他，即使後來因為貢獻突出，方翰民受到一把手袁廠長重視，現在又被破格提拔為技術科長，雖然嘴上不說，在老王心目中，方翰民的地位仍然要低人一等，這個印象，王副廠長也許永遠也改變不了啦！ 剛進辦公室，老王跟一車間兩位領導說笑寒暄了半天，他就是要故意冷落方翰民。對於老蘇的無理取鬧，老王充耳不聞，視而不見，他甚至有一種幸災樂禍的感覺，其目的也是想讓方翰民難堪，王副廠長當然是個聰明人，他不可能辨別不出老蘇的胡攪蠻纏，如果他真想當個負責任的協調人，就憑他第一副廠長的身份，只需老王說句話，老蘇就得乖乖聽從安排。 方翰民早就看清了老王的目的，在跟老蘇糾纏過程中，他也想讓老王表個態，但王副廠長故意避開他的目光，這讓他有點忍無可忍，你是第一副廠長，就這麼當協調人嗎？ 方翰民這番話的意思非常清楚，如果老王任憑老蘇這樣鬧下去，而他繼續在旁邊當看客，方翰民就要退場了。 老王知道，一旦方翰民退出，袁廠長很快就會知道事情的經過，到時候不僅一車間主任老蘇會受到追究，就算他這個第一副廠長，也會受到責備，雖然老王跟袁廠長面和心不和，但人家老袁畢竟是紅星製藥廠的一把手，副廠長完不成廠長交代的任務，受到批評也是順理成章的事。 老蘇還想繼續刁難，王副廠長向他擺了擺手，“好啦，我聽你們爭論了半天，不就是一車間擔心技術沒有把握，害怕技改不成功，但技術科對新工藝又很有信心嗎？怎麼辦呢？我給你們出個主意，一車間有三條生產線，我建議你們套用二車間當初的做法，把技改工作分為兩期進行，先在一條生產線做，如果成功了，再對另外兩條生產線實施改造，你們覺得怎麼樣？” 王副廠長是老蘇的頂頭上司，他們之間私人關係也不錯，可以這麼說，無論老王有什麼指示，老蘇都會遵照執行，他跟王副廠長心照不宣，剛才故意跟方翰民較勁，他顯然得到了老王的默許，面對老王的建議，老蘇不說話就表示同意。 方翰民認為兩個車間的情況完全不同，二車間工藝改造分兩期進行，是為了產品不斷檔，因為二車間的產品比較暢銷，庫存很少。一車間的產品庫存充足，即使停產半年，也不會影響銷售，所以，他對老王的建議持保留態度，“王廠長，我覺得兩個車間的情況沒有可比性，一車間的技改工程沒有必要分兩期進行。” 方翰民的態度出乎老王預料，他認為自己的折中方案應該受到雙方歡迎才對，現在老蘇預設了，沒想到方翰民這小子這麼不識好歹！ 雖然心裡很生氣，但王副廠長知道方翰民背後站著一把手老袁，他現在不敢隨便向方翰民施壓，遂表面平靜地解釋道：“翰民同志，儘管你對新工藝信心滿滿，一車間領導畢竟對新工藝不瞭解，他們有所疑慮也是可以理解的，為了讓他們放心，我提出分兩期改造的建議本是一番好心，一期改造成功了，徹底打消車間領導的顧慮，再進行二期改造，這有什麼不好嗎？” “王廠長，你的建議很好，我也感謝你的一番好心，只是覺得分兩期改造，不僅工期拖得太長，而且也會造成人力物力的浪費，這樣做很不值得！”方翰民從全廠的利益考慮問題，除了避免浪費，還要注重工作效率。 “但是，一車間領導畢竟沒有見過新工藝，他們的顧慮情有可原，如果分做兩步進行，不僅可以最大限度地消除他們的顧慮，也能使工藝改造儘快開展起來，總比僵持不下好得多。” 王副廠長的意思也很明確，如果分步進行，一車間的工藝改造馬上就可以實施，要是方翰民堅持己見，這項工作就有可能陷入僵局。 方翰民從內心完全不認同王副廠長的說法，你老王不是無法協調技術科和一車間的工作關係嗎？如果方翰民拂袖而去，把情況通報給袁廠長，看你怎麼向老袁解釋！ 但是，方翰民處理問題又很理智，他不可能什麼事都去麻煩袁廠長，能自己解決的事，
