第53章 沒討到便宜 (第1/2頁)
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上午跟焦鐵輝見面後，方翰民就準備好了應對周副廠長的辦法，所以，面對老周的咄咄逼人，他顯得非常平靜，“周廠長，我當時答應去現場瞭解情況後再說，到那裡瞭解到實際情況之後，才發現咱們的甲方代表要求返工的決定是非常正確的，所以，我支援這種堅持原則的做法！” 周副廠長本來想把一肚子氣撒在方翰民身上，沒想到碰上了一顆軟釘子，雖然方翰民沒跟他發生正面衝突，但老周要求放棄返工的目的並未達到，不僅如此，方翰民還對他的所有指責進行了一一回擊。 聽了方翰民的解釋，老周當然不會輕易罷休，他繼續無理取鬧，“你瞭解到什麼情況？甲方代表堅持哪門子原則？我看你們就是故意找麻煩！” “周廠長，你要說甲方代表故意找麻煩，那就冤枉咱們自己的員工了！他跟乙方有關人員從前並不認識，素無恩怨，怎麼可能故意為難對方呢？”方翰民實在不明白，老周的胳膊怎麼能往外拐！ “不是故意為難，就那麼幾根破管子，不就是水平角度差了兩度嗎？又不耽誤使用，為啥非要堅持讓人家返工？還得到了你的支援，方翰民，我看你就是小題大做！”老周氣急敗壞地說。 “周廠長，我本不想跟你討論技術方面的問題，但你根本聽不進我的解釋，那我只好還是要從技術角度跟你說明這件事。設計部門根據我們提出的工藝條件，要求管道傾角必須達到五度，才能滿足工藝要求，低於這個角度，就會影響物料在管道內的流速，最終導致管道內壁產生掛壁結垢現象，一旦出現這種情況，將對產品質量產生不良影響，這在工藝上是絕對不允許的。所以，甲方代表堅持要求返工，我也支援他的決定，我們按技術要求辦事，難道這也錯了？” 周副廠長不懂技術，但方翰民說的比較通俗，大概意思他還是聽明白了，他知道方翰民雖然年齡不大，職務不高，但對紅星製藥廠的貢獻無人能及，受到一把手力挺，如果繼續施壓，他害怕方翰民把情況反映到袁廠長那裡，給自己增加不必要的麻煩，那就不值得了。 平時在自己主管的業務範圍內，周廠長呼風喚雨，說一不二，沒想到這麼點小事，卻讓他很沒面子，老周嘆了口氣，“嗨，說那麼多幹嘛？我既不懂技術，又無權過問基層工作，究竟需不需要返工，那是你們的事。不過一旦返工，將來出現工期延誤，你覺得應該怎麼處理？” 見對方態度有所軟化，方翰民心領神會，“請周廠長放心，我跟咱們的甲方代表商量一下，給乙方兩天的返工時間，竣工期限往後順延兩天。” 這有點出乎老周的預料，他鬆了一口氣，“哦，工期可以後延兩天？乙方知道嗎？” “只要甲乙雙方代表見面，咱們這邊的人會告訴乙方代表，但這是第一次，也是最後一次，下不為例！”方翰民這是給周副廠長提個醒。 “好，那我就不再過問了。”周副廠長終於放下心來。 ...... 二車間一號生產線的裝置安裝結束之前，在工程收尾階段和裝置除錯期間，方翰民跟二車間的領導商量，他要求對一號生產線的職工進行為期十天的安全培訓，每一名職工都要透過考核才能上崗。 老吳是二車間的技術主管，職工安全培訓的事自然由他負責組織，雖然他對方翰民的工作能力佩服的五體投地，但他認為重新對職工進行安全培訓，完全是多此一舉。所以，方翰民跟二車間兩位領導商量這件事的時候，老吳顯得很消極，“現在所有生產一線的職工，都透過了安全培訓，否則，也不能讓他們上崗。” “吳工，以前的培訓已經成為歷史，新工藝對安全生產有新的要求，在一號生產線重新開工之前，我認為很有必要對職工們進行重新培訓。”方翰民解釋道。 “安全培訓，不就那些固定內容嘛，難道以前的安全知識也過時了？”老吳不以為然。 “以前的安全知識永遠也不過時，但新工藝涉及到新的安全知識，比如，加氫還原工藝的主要原料之一是氫氣，你也知道，這是一種高度易燃易爆氣體，而且無色無
