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於是他慌張地起身說：&ldo;謝總，各位領導，宋總真的過譽了。我只是個借調人員，幫忙打打下手而已。技術部的人才是主要力量，這份功勞我可不敢貪。&rdo;
謝東升則擺手嚴肅道：&ldo;小原是我的秘書，他不管為公司做怎樣的努力，那都是理所應當的，是他分內的事。這有什麼好表揚的？我謝東升的手下，要是連這點能力都沒有，豈不是要讓人笑掉大牙？&rdo;
他這話說得相當有水平，但凡有經驗的人，都能聽出來弦外之音。這明明就是&ldo;明貶暗褒&rdo;，變相地誇讚高原的能力。
首先高原只是個秘書，且是個剛畢業不久的大學生。憑這樣的資歷，能在技術部的大拿中間穿插，還能得到宋總的稱讚，這本身就是件了不起的事。
可謝東升卻說這是理所當然，是高原分內的事。&ldo;大事&rdo;給說成&ldo;小事&rdo;，那就證明高原的能力絕不僅於此。如此一來，謝東升再去快速提拔高原，給他更加重要的職位和工作去幹，那整個公司領導層的人，就不敢再有異議！
因為能力擺在這兒，謝總的態度擺在這兒，宋總的讚許也擺在這兒，這明明就是在給後輩鋪路！
只可惜傻傻的高原，雖然工作能力不錯，可對人情世故、職場規則方面的事情，卻還是嫩了不少。他甚至在心裡嘀咕：&ldo;謝總就算不誇獎我，也不用這麼貶損我吧。好歹我也是出力了，結果卻沒討到好。&rdo;這使得高原有些鬱悶。
謝東升則繼續道：&ldo;梁總那邊的技術改造，效果也已經顯現出來了。相關的資料和業績，表現的也都不錯，甚至超出了預期。在這裡，同樣要著重提出表揚。&rdo;
會議室裡掌聲雷動，因為公司的兩個專案，都取得了不錯的進展，這確實是件值得慶賀的事。
謝東升抬手壓下掌聲說：&ldo;宋總，技術和維修人員的培訓工作，要趕快提上日程；員工的職業技能培訓手冊，也要儘快做出來。時間不等人，這是目前咱們公司的頭等大事！這個擔子壓在你身上，你可不能辜負了公司的期望。&rdo;
&ldo;謝總放心，待會兒我就回去佈置任務。&rdo;宋總重重地點頭說。
&ldo;梁總，生產線技術改造的收尾工作，你先交給別人去做。&rdo;謝東升一邊說，一邊拿起水杯喝了口茶，然後繼續道：&ldo;電解廠、鍛造廠的廠房過於老舊，是時候翻新了。你不要心疼錢，咱們該花就花，機器該換的也趕緊換。&rdo;
&ldo;不是…謝總，咱這日子不過了？！&rdo;梁總作為廠區的執行經理，他深知翻新這兩大廠房，要花費多少資金。若是真這麼砸下去，估計整個公司的儲備款，都要切掉一大半。
&ldo;執行命令吧，給員工創造一個更好環境，是咱們公司&l;以人為本&r;的理念。&rdo;謝東升雷厲風行地定了調子。因為他十分清楚，手裡的&ldo;自主經營權&rdo;再不用，很快就要作廢了！
老廠與新四廠一旦融合，那公司的儲備資金，勢必要納入中海集團的財務統計。屆時他再想翻新老廠，不僅要跟總部打申請、批條子，還有可能會被人從中作梗。
所以有錢不花、過期作廢！這個時候花重金強化自身的能力，給老廠員工改善環境，是最明智的選擇。
&ldo;錢要趕緊花，不行就先忙採購，把改造老廠所需的各項材料買進來。&rdo;謝東升一邊說，又把眼睛瞥向高原道：&ldo;讓高秘書給你打下手，算是你的&l;臨時助理&r;吧。你也好好帶帶他，讓他多積累些廠區規劃和建造的經驗。&rdo;
