第229頁 (第1/2頁)
阿刀提示您：看後求收藏（品書網www.vodtw.tw），接著再看更方便。
而高原一忙就忘了時間，等他把會議紀要整理出來，又反覆檢查和補充了幾遍後，外面的天都黑透了。他先把檔案存到郵箱裡，這才關上電腦，卻發現朱大能早已經睡著了，呼嚕聲一波接一波。
真是個直率的西北漢子，高原第一次與他見面，就覺得很親切，像個老大哥，完全沒有部長架子，實實在在的一個爺們兒。
他輕輕把朱大能的鞋脫下來，又給他摘了耳機，然後拿被子給蓋上肚子以後，這才悄悄出了房間。
晚上高原睡在自己絲滑的床上，做夢嘴角都帶著笑。生活真的是越來越好了，未來肯定會更好。
第二天他很早就起床洗漱，又叫上朱大能一起去廠裡吃早飯。待到上班時，他又趕緊把會議紀要，給謝總發了過去。
謝總只回了個&ldo;收到&rdo;，也沒提寫的合不合格。高原大早晨就閒了下來，也不知道該幹什麼。於是他從鐵皮檔案櫃裡，拿了幾本機器說明書，開始看也沒覺得有意思，上面全是英文。可讀著讀著，他的興趣就上來了，這種樂趣，或許只有搞機械的理工男才能體會吧。
不知過了多久，謝總才打電話，讓他過去一趟。高原便立刻放下說明書，趕緊跑了過去。
謝總招呼高原來到電腦前，螢幕上是他寫的會議紀要。高原有些擔憂道：&ldo;謝總，有什麼問題嗎？&rdo;
謝東升端著大茶杯說：&ldo;問題倒沒有，你的工作效率也挺高。我就是想問問，你覺得咱們採用哪套方案更合適？&rdo;
&ldo;謝總，我哪兒敢說？我才剛畢業，就是個新人……&rdo;高原這次可真不敢冒尖了，這種關乎廠裡的大事，他可不敢發表任何意見。
&ldo;新人有新人的好處，可以站在更客觀的角度，來看待問題。隨便說說，我就是想聽聽你的見解。&rdo;謝東升抿了口茶道。
高原急得撓著頭，許久才說：&ldo;我…我個人感覺，梁總的方案更好一些。雖然技術改造的成本高了些，但效果立竿見影，能夠更大程度地最佳化工藝流程，縮減生產工序，減少人力成本的投入。&rdo;
謝東升滿意地點點頭，隨即放下茶杯道：&ldo;生產工序縮減以後，這個崗位上的工人怎麼辦？你想過這個問題嗎？&rdo;
高原皺眉認真道：&ldo;站在公司的角度來說，提高利潤才是最重要的。我們老師常說，工業化的程序，就是不斷淘汰效率低下的勞動力成本使用。&rdo;
謝東升緩緩鬆了口氣道：&ldo;你們老師說的沒錯，你的意見也對。可是你有沒有想過，咱們大筆一揮，從紙面上把這幾項生產工序劃掉，卻要造成多少人失業？雖然只是簡單的幾行文字，可它的背後，卻有著無數的家庭，等著這份工作買米下鍋、孩子上學。&rdo;
頓了頓，謝東升微微咬牙道：&ldo;一個有責任的企業，並不是要滿足少數人財富的積累，而是要讓更多的人，過上更好的生活。你覺得咱們廠，這種&l;以人為本&r;的理念對嗎？你認同嗎？&rdo;
第194章 發展抉擇
高原當然認同，甚至有些感動！這一刻他才發現，自己真的跟對了老闆。
可工業化的程序，本身就是殘酷的；它的出現和發展，就是不斷地代替人力勞動。謝總若是逆勢而為，那麼企業的競爭力就會下降，保不齊某天，還會被敵對企業給吃掉。
所以高原也犯了難，他更知道謝東升比自己考慮的還要深，不然也就不會這麼左右為難，甚至徵詢自己的意見！&ldo;謝總，以人為本沒錯，但企業的競爭力也需要保持。不然的話，往後大家可能都沒飯吃。
