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對我的栽培。”
藍潔：“你是要好好感謝一下我們王總。這次，也是王總的極力推薦，我們才有這個任命決策。年初沒有考慮你，除了你自己意識到的短板外，公司還有考慮是引入更多的外部人才，以充實人力資源儲備，帶進新的管理思路和方法。現在看來，當時這個決策是對的，不但引進了王總這樣的人才，也帶動了你們的成長。”
芳姐：“是的。我們一直按部就班的做事，王總的一些思路和方法，以前我們想都沒有去想過，就更談不上主動去改變了。”
藍潔：“你走馬上任，打算如何開展工作？”
芳姐：“這大半年來，王總帶著我們，把公司採購未來3年的路線都規劃了出來。有王總珠玉在前，短期內無需做大的調整，蕭規曹隨就好。不過，藍總。Alice去了上海，現在王總又高升離開了採購，目前採購的人手存在嚴重的不足，需要儘快補充。另外一點，採購的業務比較特殊，其權力設計需要形成相互制約。在採購內部，採購商務和採購訂單分開已經在執行了。我建議再把SqE和Iqc劃到品質部去，在公司內部形成品質、技術、採購三權分立制約的結構，採購部也可以單純地聚集在採購業務上。”
藍潔聽了頻頻點頭，見芳姐說完了，就轉頭看向我
“公司組織架構上存在這麼大的漏洞，芳姐都能看明白，你為什麼看不出來？”
王總：“這說明你沒有看錯人，芳姐確實比我更適合做採購部經理。”
藍潔白了我一眼，又轉向芳姐:
“人力配置上，你有什麼建議？”
芳姐：“英子這個女孩很上進，做事也很細心專注，責任心又強。最近我家裡事多，離開了一段時間，英子已經在承擔一部分的採購工作任務。我想英子繼續留在採購部，轉做採購，她在SqE的位置上也待了快三年了，是時候輪對動一下。然後我們再從外面招聘一名在商務上有一定基礎的採購，同時也可以帶來一部分優質的供應資源。至於SqE那邊，品質陳經理那邊有不少qE的儲備，內部調動或從外部招聘補充都比較容易。這樣調整是影響最小的，這大半年來，採購的人員變動有點頻繁，保持適當的穩定性很有必要。”
藍潔：“芳姐，你想得很周到，這樣一來，我就可以放心地把採購部交到你手上了。具體如何調整，稍會你跟王總去商議，我就不干涉了。你剛才提到你家裡，現在情況怎麼樣，都處理好了嗎？”
芳姐：“謝謝藍總關心，家事我能處理好，不會影響到工作。兩個孩子都大了，平時都是寄宿在學校的，不需要我操心。家裡的那位，暫時沒有出去工作，也能幫我分攤一部分家務。”
藍潔略微想了一會：
“你家的事，我聽說了一些，具體的不是很瞭解。你老公的學歷和專業方向是？”
芳姐：“他是學土木工程的，本科畢業。這兩年房地產行業又是這樣，工作比較難找。”
藍潔：“這樣，芳姐。一個男人長期不工作不是事，時間長了壓力會很大，甚至會影響到他的心理和情緒，不利家庭和睦。我有一個朋友是在惠州開裝修公司的，如果你老公願意去惠州上班，我可以幫忙推薦一下。”
芳姐：“太好了，我正為這事發愁。惠州又不遠，才兩三個小時的車程，我家那位肯定樂意去惠州。”
藍潔：“那就這樣，稍後我跟我朋友打個電話通個氣，約個時間你讓你老公去她公司瞭解一下具體情況。如果覺得合適就做，不合適也不用勉強。至於薪資待遇，你們自己談，我就不參與了。”
芳姐：“藍總，謝謝你！上次我媽住院的時候，就是您在幫我。現在又幫我家解決這麼大一個難題，實在是太感謝了。少了後顧之憂，今後我就可以把全部精
