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，他乃是李家派來的成員，名義上和舒城是一夥的。
“在我左側的這位是副總經理餘淳安，對於餘副總，想必在座的不少人都不陌生，他從幹過數個專案部的專案經理，同時還擔任過指揮部總工，天路線副指揮長一職，也是從一線提拔上來的成員，有很紮實的現場施工經驗。”舒城介紹道。
舒城記得很清楚，當年自己跟隨李逸風去高鐵專案部的時候，第一次全體會議，李逸風也是這樣介紹專案部成員的，而且介紹的很更詳細，可見李逸風當時對專案部的每一個員工，都下了一番功夫瞭解。
“餘總經理身側的這位是我們東北分公司的另外一位副總經理趙越勝趙副總，趙副總是我局公司委派的，一職擔任著成本管理部的部長一職，對這成本的管理，及其的拿手。”舒城道。
趙越勝是趙武昌派來的，而且還是局公司前任的成本管理部部長，年齡也四十來歲了，趙越勝沒下過專案部，只是在一些指揮部助勤過，由於是經濟專業畢業，所以對成本這方面，比較在行。
“這位是我們東北分公司的總會計師商航商總會，商總會看上去雖然年輕，可她在財務方面的經驗，卻及其的豐富，她曾處理過我局第一條的末期竣工審計和天路線的最終審計工作，都圓滿的完成任務。”舒城介紹道。
在領導東北分公司領導班子中，商航是唯一的女性，而且是那種看上去像二十多歲的女生，其實商航今年已經三十三了，這也是為什麼，她迫切的想要孩子的原因，如今要孩子，年齡方面已經不小了。
隨後，舒城又介紹了副總工程師林小勇、工會主席常凱，生產資源管理部部長任長虹和其他部門的負責人，每一個介紹的人，舒城都將對方此前的業績說了出來，並且毫無差錯。
當舒城介紹完的時候，在座的每一個人，都收起散漫的神態，對舒城也更加的尊敬。
“剛才我將在座的各位都介紹了一遍，大家彼此之間，也有所瞭解，當然，對於我的個人事蹟，我就不再這複述了，想必大家在來之前，都有所瞭解。”舒城很霸氣的說道。
在舒城看來，這些人既然被派來東北分公司，肯定對自己這位總經理的事蹟，瞭解了一些，至於瞭解多少，那不是舒城要管的事情。
“接下來正式開會，首先第一件事我要說的是，領導班子成員的分工問題，只有分工明確，往後的工作，才能最大效率的進行下去，我希望每位分管領導，都牢記自己的分工，把工作做好，做踏實，把我們東北分公司，打造成鐵路三十一局，最強的分公司！”舒城繼續道。
雖然在局公司那邊管理辦法裡面，有分公司領導班子的分工，可舒城卻不想全盤沿用局公司的辦法，必須根據實際情況，進行相應的改動。
其實說白了，就是限制某些人的權利，不讓分公司的一些領導亂插手，這才是舒城的目的！
而會議室內的眾人，對於舒城口子的最強分公司一說，也只是笑笑，並沒有在意，畢竟這牛皮不是吹的，第一強大的第一分公司，關下屬的施工指揮部便有五個，專案部更是有四十多個，東北分公司才組建，拿什麼業績和人家拼？
因此，不瞭解舒城的員工，並沒有把舒城這話當一回事，也是很正常的事情，可部分長齊鐵路跟隨而來的員工，卻堅定不移的相信舒城這句話，他們堅信，在舒城的帶領下，經過幾年的發展，東北分公司，肯定能達到眾人無法想象的高度！（未完待續。）
第五六九章 統籌安排
“對於行政辦公室、黨委辦公室，就由佔書記先管轄，尤其是分公司剛組建，現在分公司的駐地正在建設，前期佔書記你這邊就勞累一些，多盯一下後勤，讓行政辦公室和黨委辦公室相關成員協助你。”舒城首先安排佔雲天管轄的範圍。
