第125篇 團隊整合 (第1/2頁)
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還有些當事人,對我和靜飛說話十分客氣,但對下面的助理律師則吹毛求疵的,態度十分強硬。
這類人,真是讓人無語了!
畢竟案件的大部分工作都是由助理律師們去做的,包括立案、開庭、判決通知、催促付款、結算賠款、申請退費……
她們為你的案件做了這麼多工作,難道不值得你尊重和好言相待嗎?
得罪了助理律師,對自己又有什麼好處呢?
還好,這種人畢竟只是少數。
三天後,仲金子如期收到了張健和朱玲的授權委託書,四百五十六人的二審代理手續終於如數寄給了法院。
當我再次見到仲金子時,她的臉上也多出了燦爛的笑容。
所以,沒有那位律師願意拖延案件的進展,即便有,也絕對是站在當事人的立場上,想等待最佳時機,為當事人爭取到更大的利益!
近期,我們團隊又新招進了四位助理,她們都是高分透過法律職業資格考試的,而且都出自政法名校。
隨看我們證券律師團隊的不斷壯大,團隊內部的整合以及各項培訓也變得越來越迫在眉睫。
新的《民法典》需要學,同時《公司法》及其司法解釋我也準備發動團隊的力量一起學習。
雖然法條的學習我們一直都在進行,但畢竟每週只能抽一、三、五三天,每次半個多小時的時間學習最多十條。
而且,都還是在我們下班後抽時間學習的。
你可以想象,要想成為一名專業的律師,得有多拼命!
工作時間排得滿滿的,還得抽時間不斷學習新法條、新規定,查最新案例……
轉眼又到星期五了,按習慣,下午五點開始我們團隊要開個周總結會。
由於我們團隊人較多,所以每次開會或培訓時我們都去32樓的大會議室裡。
等我走進會議室時,28位團隊成員都已齊刷刷坐好了。
我看了看手機,己經五點半了:“不好意思,身體有點兒不舒服,讓大家久等了。”
旁邊有幾個助理捂著嘴巴開始愉愉笑起來。
我低頭看了看自己的肚子,雖然才四個月,不過己經能看得出是孕媽媽了。
“沒事,冰律師現在可是兩個人了,行動自然要緩慢一些,你能堅持帶領我們團隊招開會議,我們己經很感動了……”
說話的是劉秘書,她總能在關鍵時刻語出驚人,讓尷尬的局面立刻沸騰起來。
“是呀,是呀……”
其他助理紛紛附和。
“謝謝大家的理解,我們團隊由原來的十幾位發展到現在29位,其中有律師執業證的就25位,這是我們團隊每位律師及其助理們共同努力的結果。同時,我也非常感謝大家能堅定地留下來,為團隊的發展繼續努力!”
我話音剛落,大家一起拼命鼓起掌來。
或許我說的這番話,只有團隊裡的人才能真正明白。
其實,律師大多是追求工作自由的,沒有多少人願意朝九晚六的接受固定時間工作。
但證券虛假訴訟律師工作內容的特珠性,讓我們不得不花大量的時間和精力耗在辦公室裡做準備性工作。
當然了,我和靜飛也討論過,是否可以讓團隊裡部分律師,比如:梅圓圓、青苹、亞子楠這些相對資深的律師不再適用固定工作制,而是適用一種比較靈活的工作時間。
可是,具體該怎麼操作,工作效績該怎樣考核,到目前為止我們還沒有商量出一套切實可行的方案。
當然了,一週前,我也單獨找梅圓圓、青苹、亞子楠三人商量過,目的是想聽聽她們的意見,或者說想看看她們有沒有更好的方案可以提供給我