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生存必須要工作，工作體現了人生的價值，工作也提供了人們發展的平臺，但能跟員工共同成長的公司可遇不可求，更多的是摳摳搜搜，經濟好的時候，不為員工著想，環境差的時候，要求員工跟公司一起活下去，而讓員工活不下去。
2023年1月30日
今天是正月初九，正式開工的時間。
開工紅包是，公司給了一個20元的紅包。
阿良（部門主管）給了一個20元的紅包。
阿增（部門主任）給了一個10元紅包。
阿文（部門人事經理）給了一個10元紅包。
黃生（總經理）給了一個10元紅包。
小英（財務部主任）給了一個10元紅包。
沒有年終獎，沒有過節費用。
也是第一次遇到在香港上市，那麼摳摳搜搜的。
可能吝嗇是看人，不是看公司規模。
2023年2月2日
今天跟第三方凡義諮詢的人商討2023年的高新立項專案。
公司領導都在場了，大狗跟阿良也在。
在會議的過程中，阿良全程主導，在會議上滔滔不絕。
會議上比他大的領導比比皆是。
會議過後，黃生給凡義人員發紅包。
然後問阿良，大狗二狗給紅包沒有。
阿良不說話，支支吾吾，然後面對著黃生，但手斜指著大狗。
大狗看他這樣子，然後就直接搖頭了，黃生就給了大狗兩個紅包，然後跟大狗說給一個給二狗。
最後問阿良，給了阿良紅包沒有，阿良說給了，但黃生都已經把紅包遞出手了，只能說給了，那就再給多一個。
大狗把整件事情都告訴了二狗，跟二狗說一封紅包是二十元，也跟二狗說阿良很傻，都不會給我們爭取利益的。
二狗說黃生問他給紅包沒有我們，不說話已經很給面子了，給紅包，有你就收著。
下午阿良問二狗紅包金額是多少錢，二狗騙他說是十元，阿良聽後就很開心了，因為黃生給他的紅包是五十元。
晚上回家的路上，二狗問大狗，為什麼阿良的是五十元，我們的就是二十元。
大狗說很正常，那些做領導的很照顧員工或者別人心理的，例如在上面的一沓紅包是二十元，下面的是五十元，看到重要的員工就抽下面的給，看到不重要的員工就上面的紅包給，因為看人給紅包，然後再從口袋拿出來紅包給你的話，這讓人很多想法的，這些我都經歷多了。
還有阿良在會議上和在黃生給我們發紅包的時候，一點人情世故都沒有，一點都不會給我們爭取利益。
二狗說如果他知道人情世故的話就不會到現在還是個主管了，你看啊增，平常只是打打電話，疏通一下關係，現在做著主任，阿良那種人就只是適合老老實實做事的。
大狗說他那種人一般都是自尊心比較強，看別人都覺得別人比不上他，他懶得跟他們打交道，人人都重視手下的心理和關係，只是他不重視，覺得有沒有你這個手下都可以的。
二狗說問題是別人也懶得跟他打交道啊。
2023年2月5日
阿良跟大狗二狗一起吃開年飯。
年尾的時候已經沒有吃了，所以集中在這一餐。
阿良跟公司說開年要給政府領導送點紅包。
所以跟公司要了五千塊錢，每人五百塊錢的紅包。
但有個領導調離了，所以還有五百塊錢，阿良就跟大狗二狗說用這筆錢來吃開年飯。
中午的時候，下著雨，大狗二狗準時來到兄弟湘味園。
阿良和二狗商量點了茄瓜、
