第34章 主持工作 (第2/5頁)
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眼光的幹部都應該認識到，憑你的工作能力和背後資源，一定能讓多水在較短的時間內得到發展，這對他們今後的工作和升遷都是非常有利的。因此積極與你做好配合，是對雙方都有利的事。
最後，你在當地百姓中擁有了良好的口碑，也可以讓一小部分居心不良的人，想要對你甩手段時會有所顧忌，可以讓你免去不少麻煩。
總之，你在剛開始主持工作的時候，一切都要小心行事，萬事多留個心眼。如果一旦遇到你自己無法決斷的事，你可以隨時給我或者你蔡叔打電話請教，我們都會及時幫你進行分析的。”
在餘躍平的一番開導和鼓勵之下，胡文霆又重新打回了信心，準備去迎接新的挑戰。
第二天上午八點多，在沒有進行任何通知的情況下，白水地委副書記、行署專員林海平就和地委組織人事部長一起聯袂來到胡文霆的辦公室，和他們一起前來的還有一位地委組織人事部的工作人員。
胡文霆稍微愣了一下之後，就開始招呼兩位領導以及隨行的工作人員就坐，在動手為他們每人泡好一杯茶之後，就恭敬的站在他們面前，聽候他們的指示。
林海平對胡文霆的表現是非常滿意，不由自主的點了點頭，隨後就微笑著招呼胡文霆也坐下來。
等胡文霆搬了一張椅子在他們面前坐好後，林海平微笑著對身旁的組織人事部長說道：“為了節約時間，要不就由你來直接傳達組織上的決定吧。”
部長點了點頭之後，又清了一下嗓子，隨後開口說道：“胡文霆同志，經組織上認真研究，並得到東海方面的同意，現決定自即日起，由你來主持多水縣委的全面工作。
對於組織上的這個決定，你本人有什麼想法沒有？”
這就是一個幹部工作調整過程中的公式化流程，回答也根本不需要創新，都有一個固定的模式。
因此胡文霆也就中規中矩的進行了回答，無非是表示自己一定認真工作，絕不辜負組織上對自己的信任等等。
隨後，林海平又代表東海方面對胡文霆進行了一番談話，讓他一定要科學的規劃好一應援助專案的推進工作，讓東海的援助專案能真正的為當地百姓的生活帶來便利。
同時還提醒胡文霆一定要比以往更加嚴格的要求自己，為所有的援邊幹部起一個表率作用。
大概花了半個多小時的時間，兩位地委領導完成了對胡文霆的談話流程。
緊接著就讓多水縣委辦通知全縣中層以上幹部，在下午三點之前趕到縣委參加幹部大會，說是地委有重要的人事調整要進行宣佈。
隨後，林海平等人就離開了胡文霆的辦公室，前往其他幾個常委的辦公室，與他們進行一些相應的溝通。
下午上班時間，根據林海平等人的要求，艾海提和胡文霆一起都來到了薛國華辦公室，陪同林海平等人起等待開會時間的到來。
兩點五十分的時候，工作人員進來彙報，所有應到參會人員都已經到齊。
隨即，林海平和組織部長兩人就從座位上站了起來，其他人也跟著迅速站了起來，然後在工作人員的引領下，一行人往會議禮堂走去。
會議流程也是公式化的，首先由地委組織部工作人員宣佈了地委的決定：接受薛國華同志辭去多水縣委書記的申請，由胡文霆同志主持多水縣委的全面工作。
然後，部長和林海平分別對多水縣委以及薛國華以往的工作進行了充分的肯定，同時指出由胡文霆同志來接替薛國華同志主持多水縣委的全面工作，是白水地委經過慎重考慮之後才做出的決定，希望多水的所有領導幹部，自即日起，一定要緊緊的團結在以胡文霆為核心的多水縣委周圍，共同做好多水縣的各項工作。
由於臨近年節，大家手
