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平心而論，郭鵬這幾年對紅星製藥廠還是有貢獻的，因為他跟外單位勾結，私自盜賣仿製藥生產技術，損害紅星製藥廠的利益，只是沒有直接證據，廠裡才沒有舉報他的犯罪行為，但方翰民對他完全失去了信任，他要辭職，方翰民當然不會真心挽留。
臨別之時，打聽郭鵬辭職以後的去向，倒不是方翰民有什麼好奇心，他只想給郭鵬一些忠告，畢竟同事一場，儘管從此天各一方，他也希望郭鵬走正道。
郭鵬做了虧心事，方翰民的話讓他馬上警覺起來，因為害怕方翰民揭穿他以前的勾當，他故作鎮靜，準備隨時否認來自方翰民的指控。
面對郭鵬這副表面鎮靜，內心慌張的神情，方翰民若無其事地笑了笑，“我沒別的意思，只是覺得如果沒有明確目標，你不可能辭職，你的家人也不會同意你辭職。”
儘管方翰民已經把事情說穿了，郭鵬還是極力掩飾，“沒，沒有目標，辭職後先休息一段時間，然後再想辦法，大不了外出打工。”
因為早就知道郭鵬跟方圓科技公司暗中勾結，方翰民料想他辭職後將會去方圓公司，但他一定不會說實話，也就不再追問了，“其實，去哪裡工作都無所謂，但離別之前，我想給你一些忠告，無論在什麼地方，做人比做事更重要，你的技術水平和工作能力完全可以獨當一面，希望你在以後的人生道路上，誠實做人，踏實做事，跟同事和領導以誠相待，把精力用來做正事，別走邪門歪道。”
但凡有點自知之明的人，也知道方翰民這番話指的是什麼，被當面揭短，郭鵬實在有點掛不住了，他漲紅著臉，氣急敗壞地說：“方廠長，你話裡有話，我不明白你究竟什麼意思，我啥時候為人不誠實，走歪門邪道了？請你把話說清楚！”
方翰民坐在椅子上，仍是一副泰然自若的神情，“你急什麼呀？幾句忠告而已，我沒什麼意思，話可能有點不好聽，忠言逆耳聽說過嗎？有則改之無則加勉嘛。”
“謝謝你的忠告，不過我知道自己該怎麼做。”
方翰民不以為然，“但願你知道自己該怎麼做，不過，在其他單位，如果你還像在紅星製藥廠這麼做事，那就不一定有這麼好的運氣了。”說完，方翰民埋頭工作，不再跟郭鵬有任何交流。
說是忠告，其實就是當面羞辱，幸好沒有外人在場，否則，郭鵬得找個地縫鑽進去，他本想繼續為自己辯解，方翰民卻不給他機會，見方翰民不再理他，郭鵬只好灰溜溜地離開。
……
郭鵬離職後，同樣是技術中心副主任的徐輝，接任常務副主任，除了繼續主管催化劑製備，還負責中心的日常事務和行政管理，中心凡是涉及技術方面的工作，由方翰民親自負責。
方翰民給技術中心兩個課題組佈置的新任務，是對代號為m1和m2的兩種仿製藥進行探索試驗，透過近兩個月的緊張工作，兩個課題組都發現，無論m1還是 m2，不僅反應步驟多達十五六步，而且涉及七八種反應型別，使用的原料有二十多種，其工藝技術非常複雜，開發難度超乎想象。
不僅如此，透過對原專利的仔細研究，發現有幾處關鍵工藝技術，在專利說明中闡述不清，需要進行大量的探索實驗，給仿製開發增添了很多困難。
為了給年輕科技人員提供鍛鍊的機會，情況匯總後，方翰民並不急於做決定，他把兩個課題組的科技人員召集起來開會，讓所有人暢所欲言，不僅要充分聽取大家的意見，他還要從中發掘人才，因為方翰民意識到，僅憑技術中心現有的兩個課題組，根本無法支撐紅星製藥廠以技術創新促進企業發展的規劃，要想組建新的課題組，首先必須找到合適的技術帶頭人。
透過近三個小時的探討和爭論，基本形成了兩種主要觀點，一是放慢開發進度，把
