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賀亦春笑：&ldo;只是陪標而已。陪標這種事，撈不到好處的。真的就是給對方一個面子，大家維持個關係。&rdo;
&ldo;是啊，那這個關係，變成我的人脈關係，怎麼不是好處?這次陪標，下次呢。下下次呢。&rdo;
賀亦春愣了愣。
李嘉玉道：&ldo;賀姐，我跟你不一樣。你是資深前輩，你已經積累了很多，所以可能覺得有些事做了是浪費時間。但我什麼都沒有，所以做任何一件事，都能吸收到好處。我負責這個專案，別管是不是陪標，我在工作，公司的資料庫就對我敞開，案例隨我看，公司的資源就為我服務。我不是在忍，我只是沒有浪費時間在被打擊這件事上。我遇到了你這樣的業界前輩，也許以後還能成為益友，我身靠著華美這個大公司品牌，可以有身份有底氣接觸各大企業。我打算多印兩盒名片，我要使勁敲盛熹的門，還要敲其他公司的門。當我離開華美的那天，我要吸走所有我能從這個平臺吸取的養分。&rdo;
賀亦春沉默著，她看著李嘉玉的目光已有不同。
作者有話要說： 賀亦春會是李嘉玉職場生涯裡很重要的一個角色。
段偉祺：嗯哼!
作者：哦哦，差不多跟段總一樣重要的角色。我們段總最重要了。
第33章
&ldo;李嘉玉，諮詢這行不容易，一方面專案不好拿，另一方面工作強度確實很大。雖然每一個專案意味著你又邁進了一個新行業，接觸到新內容，新鮮刺激。但資料、案例、ppt，入場、問詢、調研，這些工作周而復始，也是繁瑣枯燥，需要極大的耐心和毅力。客戶難纏、工作量巨大、總要出差，許多人熬不住，所以這行業的人員流動很大。但是熬出頭的，絕對是精英。你明白我的意思嗎?陳博明也好，杜利也罷，別管他們在銷售上是什麼手段，他們專業上都是很牛逼的。當每個人都很牛的時候，競爭的就不是專業上的東西了。&rdo;
李嘉玉精神一振，她在教她。
&ldo;既然是內定了合作諮詢公司，就表示對方的方案盛熹接受了，這種接受是基於人情關係還是專業提案亦或是其它，那就是你需要了解的。如果你想爭取到下次或者下次次的合作，那光認識盛熹的人是不夠的。公司高層的經營理念，人際關係，以及他們真正的需求……
這一點你要記住，很多企業有時候並不瞭解自己對諮詢的真正需求是什麼，他們可能只是感覺到公司出問題了，管理混亂，業績下降，又或者公司很不錯但他覺得明明可以更好。可他們並不真正瞭解該怎麼辦，也不瞭解諮詢公司能給他們什麼幫助，所以很多時候，他們提出的需求是他們自己以為的需求，但其實並不能解決他想解決掉的問題。如果在這個點上諮詢公司沒能與企業很好的溝通清楚，瞭解到真正的需求點，就算前期提案讓企業滿意，後續的執行就會不理想，因為問題沒有解決，專案推進不了，最後後期結款也會出差錯。&rdo;
李嘉玉點點頭，用心記著。
&ldo;你既然想把盛熹的這個專案當教材來練手，那就好好從頭開始理一遍。也許你在華美只有這麼一個專案可以拿來練手了。招標會在什麼時候?&rdo;
&ldo;兩周後。&rdo;
&ldo;嗯，那你只有兩周時間。標會結束，你也就沒什麼理由再纏著盛熹了。&rdo;
李嘉玉明白。而且盛熹這專案一旦結束，她就兩手空空，在公司沒事可做。到時公司自然不會白給她發薪水。
&ldo;李嘉玉，好好加油吧。兩周，可以學到很多東西。&rdo;賀亦春道：&ldo;你若保持這樣的心態，我相信無論你在
