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時光飛逝，轉眼間黃金週已經結束了。大家都感到不可思議，因為這八天時間彷彿轉瞬即逝，一下子就到了2028年10月9日。 在這個黃金週裡，大家都享受到了額外的一天假期。開雲國的政策讓人感到滿意，因為他們不會調休，放假就是放假，該放幾天就放幾天。如果是週末，那麼就繼續放假。工資照發，這讓大家都感到非常開心。 全免費的政策也讓大家非常愉悅，他們可以盡情享受假期而不用擔心花費太多錢。這樣的福利讓大家感到公司非常關心員工的生活和福利，也讓大家更加熱愛自己的工作。 雖然假期綜合症對大家的工作熱情稍有影響，但是大家都非常珍惜這份工作，所以他們很快就恢復了狀態，全身心地投入到工作中。 今天楊鐵人沒有進行巡視，但這並不意味著他沒有心思上班。相反，他必須履行自己應盡的職責。首先，他將整理超期的專案組名單以及相應的處罰通知，並將這些資料交給田文雅，讓她負責聯絡並告知相關責任人研究所的相關規定。其次，他將列出即將到期的專案組名單，並提醒他們要加快研究步伐，以避免像其他超期專案組一樣遭受懲罰。因為超期會受到相應的處罰，後續的獎金和分成也會受到影響，甚至嚴重的將會被調離工作崗位。楊鐵人深知自己的責任重大，他必須確保所有的專案都能夠按時完成，以避免研究所遭受任何不必要的損失。 當各個專案組收到通知後，他們都感到背後一陣涼意。當初接到任務時，他們信誓旦旦地保證能夠按時完成任務，但現在卻卡在了臨門一腳，有些專案組甚至已經卡在這一腳上快一年了。這種狀況讓人感到非常鬱悶，更讓人鬱悶的是，他們現在連完成任務的線索都沒有。 國慶長假的確是讓他們感到輕鬆愉快，但如果因此而丟掉了飯碗，那就會讓人更加鬱悶。於是，他們開始召開小會議，希望能夠從中學到一些方法。然而，儘管他們想盡了辦法，還是一無所獲。 現在的他們就像是熱鍋上的螞蟻，急切地希望能夠找到突破口。然而，面對著這道看似無解的難題，他們開始懷疑自己是否真的能夠順利完成任務。在這個關鍵時刻，楊鐵人的提醒和警示更是讓他們感到壓力倍增。不過，他們也明白，現在唯一能做的就是繼續努力，尋找解決問題的方法。只有這樣，他們才能夠在國慶長假之後回到工作崗位上，繼續保持自己的職業地位和生計。 此時，有些人想找專家指導，何潔成為了他們尋求幫助的物件。然而，當他們向何潔詢問時，何潔表示自己沒有直接參與研究，很難直接解決問題。除非她能夠參與研究，但這樣時間已經來不及了。因此，她也沒有辦法提供有效的解決方案。 她只能給出一些常用的解決辦法，建議他們嘗試一下。但是，這些人表示他們已經嘗試過這些方法了，並沒有取得成功。這讓他們感到非常沮喪和困惑，因為他們已經盡力了，但仍然無法解決這個問題。 在尋求多人幫助卻仍未找到解決辦法的情況下，他們最後想到了一個人——神級技術專家楊鐵人。他們一一找到楊鐵人，向他說明了情況。楊鐵人表示，雖然他跟組只有2周時間，其他時間基本都是在巡視，能夠解決問題的機率很小，但他願意嘗試幫助他們。他建議他們回去整理所有的資料，然後發給他看看，看是否能夠找到突破口。 他們聽了楊鐵人的建議後，開始整理資料。他們整理得很快，因為最近沒有什麼新的研究內容，所以他們把所有的資料都整理了一遍，看看是否有忽略的地方。然而，結果卻一無所獲，沒有找到任何有價值的線索。當他們聽到楊鐵人要看資料時，他們已經感到毫無希望了，都深深地嘆了口氣。 現在，他們只能把希望寄託在楊鐵人的身上，期待他能夠發現一些他們之前忽略的東西。雖然心情沉重，但他們還是決定繼續努力，和楊鐵人一起尋找解決問題的可能性。畢竟，這是他們目前唯一的希望了。 楊鐵人收到資料後，仔細地看了又看。他發現這些資
