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和我們公司鬧僵了,對方這擺明了是想以本傷人,而且我們公司董事會那些人也抱著以本傷人的心態,這是相互的,都是那麼大的企業,誰會在乎這一小專案啊,閒著也就閒著,所以才會一閒就是兩年沒人管,依我看啊,現在是姚總新官上任三把火,挑我們物業部的刺,沒事找事,要不然她也不會說要直接管理我們物業部了,所以數碼廣場的問題解不解決得了不是關鍵,關鍵是我們得拿出應對上頭的辦法,等姚總這把新官上任的火給滅了,那就沒事了。”

聽得吳有發這麼一說,徐遙大為佩服,真是一眼就看出問題的關鍵,如為了保全自己,解不解決賽博數碼廣場的事真的沒關係,但如何滅掉姚舒嘉那把新官上任之火才是最重要的,只可惜他不知道自己才是潛伏在物業部的“定時炸彈”,姚舒嘉那把火是根本滅不掉的,所以現在如想不被炒魷魚,就必須得解決賽博數碼廣場的問題。

難怪吳有發能在物業部混得如魚得水,全部員工換完了都沒換到他,果然是隻老狐狸,厲害,只是這老狐狸成天只會鑽空子玩手段,真正解決問題的本事卻一點沒有,這麼看來,他倒還不如許欣妍呢。

“徐經理,那怎麼解決?”許欣妍問道。

“對對對,小徐你說怎麼辦。”吳有發認同道,說來說去徐遙才是物業部的頭頭,要想不被炒魷魚還得指望他。

“怎麼辦?想辦法解決賽博數碼廣場的問題啊,姚總不說了一星期時間麼,現在已經一星期了,來不及滅她的火我們就得被燒了。”徐遙笑著說道,其實他現在也很矛盾,本想在物業部舒坦的混上一段時間,可姚舒嘉逼得又太緊了,如果不管的話就算被炒魷魚或者是調去其他部門,也還是會被她盯著,與其這樣,倒不如當一天和尚撞一天鐘,姚舒嘉讓解決,那就想辦法解決唄。

【024】就是玩花樣

可這事說起來容易,做起來就真難了,就像吳有發說的一樣,華能企業和姚氏集團以往合作過不少專案,在商場上既是合作伙伴,同時也是競爭對手,賽博數碼廣場就是雙方合作多年結下的那些心結的導火索,相互之間都想以本傷人,拖對方的後腿,姚舒嘉上任行政總裁以後其實不是沒想過要化解雙方的矛盾,只是姚氏集團董事局裡多是些老頑固,與華能有了心結就不那麼容易解開了。

姚舒嘉剛坐上行政總裁的位置不久,還沒什麼貢獻,要攤開來說服董事局那些老頑固與華能企業化解,勢必會引來董事局裡那些老頑固的非議,雖說姚震雲才是董事局主席,但姚氏集團畢竟不是小公司,如能必免,最好就不要搞出內部不合的這種事情出來,再說物業部裡的閒置資產已經不少了,賽博數碼廣場這個閒置專案,多一個不算多,少一個也不算少。

可姚舒嘉不是這麼想的,她沒那麼多兼併重組的野心,上任行政總裁以後最想解決的就是物業部的資產浪費問題,但又不好得罪董事局裡人,最好的辦法就是把物業部的事情拿來親自管理,讓物業部裡的人自己解決自己的問題。

“這可真是難辦了,物業收租我倒還行,談判,這可不是我的強項,難辦了。”吳有發搖頭嘆道。

你除了溜鬚拍馬鑽空子玩手段有狗屁強項,徐遙暗暗想道,見兩人都把期待的目光望向自己,笑道:“談判可以,但除非是他們主動來找我們談,如果是我們主動去談,成功的機會等於零。”

徐遙這說的倒是實話,這種相互制約的事情,當然是誰先服軟誰就是輸家,哪有什麼籌碼去找別人談判,再說自己上個星期在“帝王”夜總會還得罪了華能企業的董事長炎彪,還談哪門子的判。

正在三人關門討論如何應對的圓桌會議開得如火如荼的時候,物業部的破門突然被人敲響了。

這物業部之所以被安排在地下一層,那是因為長年累月都不

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