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一樣空白的，至於，你們在紙上畫出什麼樣的東西，是垃圾圖案還是名畫，這一切都是你們說了算，未來掌控在你們手中！”沈浪很認真地跟著他們說出這句話。
說完以後，又推了推眼鏡。
“現在，你們要做的就是熟悉一下公司流程……以及確認是否在這個公司裡工作，如果確認的話，你們可以找裴總籤合同……因為時間很緊的關係，簽完合同以後，你們再熟悉一下流程，明天開始，我們可能會要策劃公司的第一部電影了……
“好的！”
……………………………………
六個人全部陸續地跟裴乾簽了勞動協議。
沒有一個退出的。
雖然薪酬方面暫時沒什麼變化，但裴乾提供的工作條件很不錯，住宿方面更是比他們原先的公司要好很多，還帶空調家電的……
他們有一種重新開始的感覺！
而另一邊會議室裡，裴乾卻遇到了一個大難題。
“沈先生真的是大學生？”
“是的。”
“沈先生，你的背景資料讓我覺得有些不可思議，這種背景資料下，實在是很難讓我相信沈先生你怎麼擁有如此驚人的見識……那麼沈先生，我們能聊一聊一些對大公司發展的困境，以及解決方案嗎？”
“劉先生，我不知道，具體要針對現實問題現實解決，而不是紙上談兵。”
“那麼沈先生對管理的心理學上是怎麼看呢？”
“首先一點，我們要明白的是管理學上面的共情，什麼是共情，共情就是轉換你是員工的身份，你怎麼才能努力工作，在這個前提下，我們需要確立一個公司的企業文化和目標，這些都是一個成熟的大公司必須要具備的條件，同時，還要員工的心理調節能力……”
“……”
“……”
劉先生跟沈浪聊了起來。
雖然很多內容裴乾都沒有聽懂，但裴乾從劉先生眼中看出了欣賞，這種欣賞讓他覺得非常不妙，同時危機感十足！
這是一種本來是你的東西，現在馬上要被人搶走的感覺！
沒人喜歡這種失去的感覺。
沈浪跟劉先生聊天起來倒沒有任何的隔閡感。
他話裡面的很多東西已經滾瓜爛熟到不行的地步了……
此時此刻，他無比感謝上輩子自己的努力！
看了多少場成功人士的演講，看了多少成功人士的傳記，甚至，還有那些“成功學”大師的演講……
這些全部都是沈浪的養料！
同時，那一場失敗也讓沈浪變得更加深刻意識到了自己的不足，現在這輩子重新來過，這種不足沈浪已經完全彌補了。
沈浪說得越多，劉先生就越驚喜，猶如，碰到了知己的感覺。
沈浪的話裡面有許許多多劉先生都沒有聽過的東西，甚至極具啟發性！
這是一個人才！
一定要帶走！
這是劉先生的第一個念頭。
至於小裴總這邊……
小打小鬧，沒什麼意思……
反正，小裴總遲早要離開的。
“兩位，現在是吃飯時間了，沈先生，你知道說，不是要跟我籤合同嗎？合同，你帶來了嗎？”裴乾危機感越來越強了，趁著空檔他連忙打斷沈浪的話。
“哦，裴總，合同帶來了。”
“沈先生，那我們先簽合同吧，我知道你現在時間很緊……”
“嗯，可以啊。”
沈浪點點頭，然後站起來。
“沈先生，合同的事情先不忙，沈先生，明天有空嗎？如果有空的話，我希望帶你去我們裴城大廈去看看……你的很
