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面對這麼大的一個數字，孟謙本以為張樹新肯定會有猶豫，沒想到她直接拿了一份合同出來仍在桌上，「谷歌有parank，白度有超鏈分析，瀛海威5的股份，買你的核心技術。」
孟謙不知道的是，這幾個月張樹新是真的在認真的研究網際網路，當她確定專心做一個服務商的時候，她也在尋找最好的專案。
所以這個時候想做搜尋引擎，早就不是因為孟謙的建議，而是張樹新自己的判斷了。
張樹新需要給瀛海威帶來改革，需要給瀛海威帶來安身立命的技術和競爭力，而搜尋引擎，正是她看上的。
只是做這個東西太難，除非孟謙真的能拿出核心技術，她願意賭。
見張樹新如此爽快，孟謙心裡多少也明白了張樹新的想法，他直接把合同放到自己的包裡，「一個月內，我給你電話。」
……
第0039章 商場 本是如此
彼此都痛快，也就沒有什麼可多說的，正好這個時候服務員過來上菜，三人便開始互相交換這段時間的經歷，之前張樹新說的那句想多來南方，雙方都沒有在此刻深論下去。
吃完午飯後，孟謙陪著張樹新跟於幹逛了會兒西湖，下午四點，張樹新說自己有事婉拒了孟謙的晚飯邀請，至於她要去哪，孟謙也沒多問。
但孟謙感覺，她確實有事。
8月10日，大風科創發工資的日子，所有人在拿到工資的同時，還都拿到了一個紅包。
「司宇航，你紅包看著就好厚啊，給我們看看多少錢唄。」坐在司宇航邊上的陶婷婷上手就要拿，其他人也跟著起鬨。
司宇航現在是整個美術部大家公認的大神，又是全公司公認的加班狂魔，基本上每天晚上最晚走的都是他。
再加上前幾天被孟謙點名錶揚，大家看到他的紅包最厚倒也沒意見，只是很好奇。
見大家一哄而上，司宇航也沒辦法，當眾拆開了紅包並當著大家的面數錢。
「臥槽，6000！」美術部的另外一個男生尹豪忍不住驚呼。
這可是2000年，一個不是年終獎也不是季度獎的紅包居然就給了6000，這是非常大手筆的。
特別是大家都知道公司到現在其實也就30多萬的銷售額，這裡面還要給代理商拿走一部分，還要做宣傳，還有前期投入，其實公司根本還沒賺錢。
可在公司還沒賺錢又需要花錢的時候，孟謙卻拿出了這麼一筆錢犒賞員工，人心都是肉長的，大家心裡都有數。
對大風科創的員工來說，他們對公司肯定是有抱怨的，因為孟謙是個要求特別高的老闆，還經常在工作中毫不留情的指出員工的問題。
好多次有員工被孟謙壓的想當場辭職了，可只要熬過那種極端的壓力，大家又會發現自己總能有明顯的成長，同時，不考慮壓力的話，公司的工作氛圍莫名的好，而且自己的付出，孟謙總會給到最實在的回報。
真正出來謀生的員工其實不怕累，怕的是累的要死卻又沒成長又沒回報。
技術部這邊，宋鎮羅也拿了6000的紅包，其他人根據各自的付出也都拿到的滿意的數字。
這兩個拿6000的，大家心服口服，所以沒什麼可嫉妒的。
發完紅包後，孫曉靜進了孟謙的辦公室，「孟總，大家收到紅包都很開心，你幹嘛不親自去給大家發紅包？」
「我去發只會壓著大家的情緒，你要找我說什麼重要的事？」孟謙把手裡的工作放下示意孫曉靜到沙發那邊坐著，自己也走了過去。
等孟謙在自己對面坐下後，孫曉靜嚴肅的開口，「公司現在人越來越多了，有些問題也開始暴露了，我們中層管理的斷層是個急需要解決的問
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