第18章 這個給,那個不給 (第1/2頁)
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馮亞金看了看沒說話，既沒表示同意也沒有反對，而是接著說道，“還有一點，財務再找一個出納，如果招商順利，應該經常會有多筆資金轉入，到時候總不可能都讓我來收錢吧。”
面對老闆的小玩笑，沈躍也只能當個捧哏，呵呵笑道，“那我可能要多備幾份簡歷，要是工作量太大，一個出納忙不過來，就需要多請幾個人了。”
“哈哈，但願如此。”
馮亞金笑著將白板筆放回托盤上，然後回到沙發上坐下，自然而然地翹起了二郎腿，“你昨天除了做組織架構，還有別的什麼事情沒有？”
沈躍也到旁邊的沙發上落座，一邊拿起燒開的水壺泡茶，一邊笑道，“還真有幾件事，需要跟你確認一下。”
馮亞金點點頭，“你說。”
話音剛落，卻又突然站了起來，轉身走回到辦公桌後面，從公文包裡摸出一包黃鶴樓，一邊拆著一邊走回來。
重新落座，先抽了一支遞給沈躍，“你抽菸吧？”
“抽，謝謝，”沈躍雙手接過，接著拿起茶桌上的打火機打燃，湊到馮亞金嘴邊。
然後才自己點上。
煙霧繚繞中，沈躍看了一眼記事本，說道，“是這樣，我昨天初步理了一下近期需要開展的工作，人事方面的話，主要就是崗位設定和人員招聘，現在崗位設定已經基本敲定，馬上就著手進行人員招聘，我會同步擬定公司的招聘管理制度和工作流程，不過，馮董，”
說著看向馮亞金，“我們公司目前開了幾個招聘渠道呢？”
馮亞金撣撣菸灰，“就一個51job，如果不夠，你可以再去找別的渠道。”
沈躍點點頭，想了想說道，“那我建議再開一個智聯，費用大約在三千多一年，另外boss和拉勾都是專注於it行業的網站，而且可以免費試用，我們就先用他們的免費套餐。”
早些年五羊市這邊是51、智聯、南方和英才四大渠道亂戰，偶爾還有個人才熱線過來湊熱鬧，如果再加上幾個獵頭渠道，就能滿足所有的招聘需求，但現在南方和英才逐漸沒落，人才熱線也收縮回去，
倒是智聯，雖然始終被51壓了一頭，但還依然堅挺，起碼是一個非常不錯的輔助渠道，只要他自己不作死，應該能在南方市場享有一席之地。
至於拉勾和boss，都是新興渠道，發展很快後勁也足，但網際網路公司起起伏伏太快，他們具體以後如何，且拭目以待。
什麼？現場招聘會？
你以為是校招啊？！
現在社會招聘除了工廠酒店餐館招普工的，還會有人去現場招聘會？
甚至這些基礎崗位都快被58給搶完了，估計再過兩年，這種招工方式就得跟二十年前的報紙招聘資訊一樣消失了吧！
馮亞金點著腦袋，端起面前的茶杯喝了一口，“這個你定就行。”
“好的，”
沈躍在記事本上打了個??，繼續下一項，“還是人事，新員工到崗之後，一般需要進行入職培訓，主要是講解公司的基本情況和一些規章制度，規章制度我會盡快草擬，至於公司的基本情況，就需要您這邊儘可能多提供一些資料。”
“沒問題，”馮亞金叭了一口煙，鼻孔裡鑽出兩道白氣，隨後說道，“還有一點，你要擬一個詳細點的入職流程，每一步要做什麼事，需要準備什麼資料，誰來負責，都寫清楚，然後每個人入職都要有這樣一張表格，每完成一項，都需要相應的負責人簽字確認。”
沈躍詫異地看了他一眼，沒想到這位馮老闆還是個行家，而且管得挺細的，就是不知道他是真懂呢，還是從別的什麼地方看到過。
不過質疑的話他肯定不會說，而是直接點頭，“明白。
