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這個員工不好意思地說道。
汪大臻好氣又好笑的教訓道：“出來工作了，就不能再像這個樣子了。小威啊今天你才剛來，再加上你也沒什麼工作經驗，我能理解，畢竟大家都是這樣走過來的。”
“不過以後你可要記住了，在加入一個公司之前首先你必須去了解這個行業的起源和各種常識、行規。其次要了解這個公司的公司文化、發展程、公司定位，同時也包括它最近有哪些動向。”
“剛才你要說這話被我們成副總或者程南聽到了，你這次實習直接就宣告再見了。連自己工作的公司已經宣佈出去這麼久的大事都不知道，是我我也不會留你的”
這名叫做威凱的員工也意識到自己說錯話了，臉色蒼白緊張的說道“我知道了，謝謝汪哥提醒我以後我保證改正。”
汪大臻見把他嚇成這樣，趕緊安慰道：“知道就行了，你也不用擔心新人私底下說錯話很正常，改進就是了。我們是策劃部，需要對公司和市場擁有足夠的瞭解，包括現在的這些遊戲都是我們主攻的物件，如果不瞭解這些那還怎麼做策劃？跟著我少說多看認真工作你自然會學到一點東西”
威凱聽了汪大臻的話，稍微冷靜了下來問道“那汪哥，我們這次遊戲公測很重要嗎？”
汪大臻得意洋洋的說道“那還用說，光是宣傳費用就花了1700萬，開服活動又是好幾百萬花出去，你說重不重要？實話告訴你吧，這宣傳策劃還是我寫的！”
“啊！花這麼多錢？”
花了1700萬又要花幾百萬做活動，威凱還真是沒想到自己來的這家公司居然這麼捨得。
汪大臻揮一揮，繼續說道“當然了，我這麼和你說吧。”
“我們策劃部主要負責大方向的策劃這一點和遊戲策劃有本質上差別。”
“當然遊戲策劃也挺好的，舉個例子吧：上個月來了一個實習生，現在人已經去酷遊j2工作室當遊戲策劃了！好傢伙，一個月工資九千多關鍵是他們的獎金多，要是真做好了一個月拿的不比我低！”
“什麼居然那麼高的工資還有獎金？！說得我都有些想當遊戲策劃了”
威凱被這麼高的待遇嚇了一跳，早在之前就瞭解到正式員工都會有三險一金，公司包了三險一金之後還有這麼高的待遇，比他預料中還要高出不少。
以現在他實習生的工資，一個月也就2500百塊，加餐補和車費補貼大概也就三千塊的樣子，在他自己的想法中轉正後能拿個五六千加三險一金就已經很不錯了。
汪大臻是極光遊戲的第一批“元老”級員工，本身幹策劃也幹了七八年，對於新人，他向來都是很照顧的：“遊戲策劃這東西，暫時別去想，還離你太遙遠。”
“先把現在的工作都好，爭取轉正留下來，昨天開會聽老方說葉董說是又要開三個新專案。”
“一個是叫jgp，一個是極光世界，還有就是遊戲人生，具體是怎麼回事，老方暫時不在我也不清楚。”
最後汪大臻以自己過來人見解提醒道：“你現在也沒什麼事兒外面有什麼幫忙的可以去幫著跑跑腿，多給大家留下一些好印象對你實習工作有幫助。”
威凱對著汪大臻感謝道“好勒，謝謝汪哥和我說這些，我這就去！”
說著威凱一路小跑出去，開始了自己第一天的實習工作。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
（未完待續。。）
第166章 這遊戲簡直碉堡
吳志彬是一名普通的大學生，和眾多的大學生一樣每天都有很多閒餘時間，而他平時消遣這些時間的方式就是玩遊戲。
作為手遊最早的第一批玩家，那些手遊基本上都玩了很長一段時間已經感覺玩膩
